In het Centraal Economisch Plan 2014 (zie download) geeft het CPB in detail toelichting op de actuele ontwikkelingen van de Nederlandse economie, ook in internationaal perspectief.

Een akkoord over de toekomst van het pensioenstelsel lijkt verder weg te zijn dan gedacht. Volgens De Telegraaf lopen de vakcentrales en minister van Sociale Zaken Kamp in de eindfase van de onderhandelingen tegen juridische problemen aan.

In 2008 gingen bijna 68 duizend werknemers met pensioen. De gemiddelde leeftijd van werknemers bedroeg 62 jaar. Ten opzichte van 2007 is deze niet verder toegenomen, aldus het CBS.

Werknemers in Nederland zijn bereid hogere premies te betalen voor een gegarandeerde pensioenuitkering. Zij lijken meer waarde te hechten aan een gegarandeerd pensioen dan aan bijvoorbeeld handhaving van de pensioenleeftijd op 65 jaar.

De Nederlandsche Bank (DNB) stelt vier randvoorwaarden aan een nieuw pensioenstelsel: duurzaamheid, transparantie, uitlegbaarheid en uitvoerbaarheid. Dat heeft DNB-directeur Joanne Kellerman duidelijk gemaakt tijdens een gesprek met Tweede Kamerleden.

Pensioenfondsen kunnen hun financiële positie verbeteren door aan premies die in de toekomst binnenkomen, niet onmiddellijk 'harde' rechten toe te kennen. Dit model, afkomstig van pensioenadviseur Cardano Risk, is de afgelopen week gezonden naar een aantal werkgevers en werknemers binnen de Stichting van de Arbeid (Star).

Financieel opleider en detacheerder Welten heeft een eigen PPI-pakket ontwikkeld om de oprichting door pensioenfondsen en verzekeraars van een premiepensioeninstelling (PPI) te ondersteunen.

De Autoriteit Financiële Markten (AFM) wil dat pensioendeelnemers beter dan nu het geval is geïnformeerd worden over hun pensioen en gaat daar ook strenger op toezien.

Staatssecretaris Klijnsma (SZW) heeft bij de Tweede Kamer het Voorstel van wet tot wijziging van de Pensioenwet, de Wet verplichte beroepspensioenregeling en de Wet op de loonbelasting 1964 in verband met invoering van een variabele uitkering (Wet variabele pensioenuitkering) ingediend.

Bij een nieuwe baan is het pensioen niet de belangrijkste arbeidsvoorwaarde. Zes op de tien ondervraagden zou de pensioenregeling bekijken alvorens een baan te accepteren, vier op de tien niet. Bij hun huidige baan heeft zelfs driekwart van de respondenten niet naar het pensioen gekeken. Dat meldt Eufin