Minister Koolmees heeft aan de Tweede Kamer een overzicht van de loonstrookjes en de koopkrachteffecten voor 2018 op basis van de Decemberraming van het CPB toegezonden.

Een werknemer houdt in 2010 netto minder over van hetzelfde bruto salaris in 2009. Degene met een inkomen net boven het minimum levert het meeste in: 0,6 procent. Dat meldt loonwijzer.nl.

De invoering van de nieuwe loonaangifte leidt nauwelijks tot een vermindering van de administratieve lastendruk. Dat schrijft het adviescollege toetsing administratieve lasten Actal aan de Tweede Kamer. Het kabinet verwacht wel dat de nieuwe loonaangifte tot vermindering van de administratieve rompslomp zal leiden.

Met ingang van 1 januari 2024 wordt de definitie van het begrip inkomstenverhouding uit de loonaangifte vastgelegd in regelgeving en worden nadere regels gesteld over de opgave van gegevens in de loonaangifte per inkomstenverhouding (IKV).

Ondanks een bruto loonstijging van gemiddeld 1,7%, zien huishoudens deze ontwikkeling niet helemaal terug in hun portemonnee. Voor huishoudens met een midden- of hoger inkomen ligt het verschil in koopkracht met 2016 tussen de -18 en +14 euro per maand (-0,6 en +0,3%). Huishoudens met een inkomen tot ongeveer 35.000 euro jaar hebben in 2017 maandelijks tussen de +4 en +27 euro (0,2 en 1,3%) meer te besteden. Dit blijkt uit de laatste koopkrachtberekeningen van het Nibud (Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting).

Niet alleen de top van Achmea voelt het verlies van Achmea over 2011 in de beloning, ook het variabele loon van het cao-personeel zwaar wordt geraakt. Het is volgens Het Financieele Dagblad de eerste keer dat de medewerkers van een grote financiële onderneming die onder een cao vallen, worden getroffen in hun variabele beloning door tegenvallende resultaten van het bedrijf.

In 2010 stegen de loonkosten per arbeidsjaar met 1,4 procent. Dat is de laagste stijging sinds 1989. De afgelopen tien jaar was de stijging gemiddeld 3,3 procent per jaar. Dat meldt het CBS vandaag.

Werkgeversvereniging AWVN is geschrokken van de onverwacht hogere loonstijging. De vereniging noemt het zeer riskant. In de cao’s stijgen de lonen met gemiddeld 1,7 procent. Het AWVN vreest dat als de loonafspraken blijven oplopen dit negatieve effecten zal hebben op de concurrentiekracht van het bedrijfsleven.

Werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers hebben een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor het verzekeringsbedrijf. Het akkoord geldt voor 19 maanden van 1 juni 2011 tot 2 januari 2013. De salarissen worden per 1 april dit jaar verhoogd met 1,75 procent.

In een Kamerbrief wordt een eerste indruk van de loonstrookjes in januari 2017 gegeven. Hierin zijn de wijzigingen in het belastingplan meegenomen die in januari op het loonstrookje zichtbaar worden. Het eerste loonstrookje van het nieuwe jaar geeft een indicatie van de koopkrachtontwikkeling in 2017. Verder komen in deze brief wijzigingen aan bod die niet te zien zijn op het loonstrookje, zoals onder andere wijzigingen in de toeslagen. De veranderingen in de inkomstenbelasting, toeslagen en de zorgpremie, samen met de ontwikkeling van lonen en prijzen bepalen het koopkrachtbeeld van 2017, gebaseerd op de meest recente economische raming van het CPB.