Het verbod op het inzetten van de levensloopregeling voor vroegpensioen dat in het regeerakkoord is afgesproken, is in de praktijk 'heel moeilijk uitvoerbaar'. Dat zegt , hoogleraar economie Lans Bovenberg, de bedenker van de fiscaal voordelige spaarregeling.

CDA en PvdA willen dat burgers een jaar extra de tijd krijgen om een keuze te maken tussen het spaarloon en de nieuwe levensloopregeling, die vanaf 2006 sparen voor verlof mogelijk maakt. De Consumentenbond had daar eerder voor gepleit. Het Verbond van Verzekeraars ziet de noodzaak van het uitstel niet zo in. Bovendien vrezen verzekeraars de extra administratieve rompslomp die het uitstel en de mogelijke invoering met terugwerkende kracht met zich meebrengen.

Uit verschillende onderzoeken blijkt dat werknemers nog maar weinig weten van de levensloopregeling. Toch zullen alle werknemers vóór 1 januari aanstaande een keuze moeten maken tussen de spaarloonregeling (als de werkgever die aanbiedt) en de levensloopregeling. In een informatiefolder zet FTP Communicatie de voors en tegens van de beide regelingen voor de werknemer op een rijtje.

Werknemers, die deelnemen aan de spaarloonregeling, moeten uiterlijk 31 december 2005 kiezen of ze in 2006 blijven meedoen met de spaarloonregeling of deelnemen aan de nieuwe levensloopregeling. De Consumentenbond heeft aan minister Zalm van Financiën gevraagd dat keuzemoment uit te stellen met een half jaar.

De Autoriteit Financiële Markten (AFM) gaat consumenten wijzen op enkele belangrijke aspecten van levensloopproducten. Met een nieuwe brochure wil de toezichthouder consumenten bewust maken van de vragen die zij zichzelf of de aanbieder zouden moeten stellen bij het afsluiten van een levensloopproduct.

Uitkeringsinstantie UWV verrekent terecht de werkgeversbijdrage aan de levensloopregeling met de uitkering van een gedeeltelijk arbeidsongeschikte politieman. Dat heeft de Centrale Raad van Beroep bepaald in een proefproces.

Pensioenfonds ABP verwacht dat het in de komende jaren zo’n 200.000 levenslooppolissen zal kunnen afzetten.

In een uitspraak van Kifid wordt geen vergoeding van immateriële schade wegens een voor consument stressvolle situatie. In een andere uitspraak van Kifid wordt geen vergoeding toegewezen aan een consument die de ontwikkeling van fiscale wijzigingen onvoldoende onderkend heeft op het gebied van de levensloopregeling.

Op 5 november 2020 is een motie aangenomen, waarin wordt verzocht om mogelijkheden te onderzoeken of werkgevers de door werknemer gespaarde verlofdagen kunnen onderbrengen bij een derde partij, zodat meer mensen eerder kunnen stoppen met werken met behoud van salaris.

Nederlanders verrichten naast hun werk steeds vaker zorgtaken en daarnaast wordt van hen verwacht dat zij blijven leren. Aan de hand van nieuwe cijfers over tijdsbesteding gaat de SER in zijn advies Een werkende combinatie in op de vraag hoe we al dat ‘gecombineer’ organiseren en hoe we mensen kunnen toerusten. Het combineren brengt zeker ook verrijking met zich mee en biedt mensen kansen, maar het gaat ook gepaard met spanningen. Veel werkenden, ook jongeren, voelen zich regelmatig opgejaagd. Een blik op de toekomst laat zien dat de trend van het combineren doorzet. Zo is er een groeiende behoefte aan mantelzorg, onder meer als gevolg van de vergrijzing.