Het recht van werknemers om bij het wisselen van baan het al opgebouwde pensioen over te brengen naar het pensioenfonds dat bij zijn nieuwe werk hoort, wordt (tijdelijk) iets ingeperkt. Dat heeft minister Henk Kamp van Sociale Zaken donderdag aan de Tweede Kamer geschreven. Volgens hem is dit nodig om problemen met de waardeoverdracht van pensioenen op te lossen.

De assurantietussenpersoon geniet voor het MKB nog altijd de voorkeur als pensioenadviseur, maar voor zijn diensten mag hij slechts 75 euro per uur in rekening brengen. Dat blijkt uit marktonderzoek van Aegon.

De gemiddelde WGA-premie (ook wel rekenpercentage genoemd) voor bij UWV verzekerde werkgevers daalt in 2012 van 0,62 naar 0,55 procent. Ook dalen de correctiefactor werkgeversrisico en de minimumpremie voor kleine werkgevers. Grote werkgevers met een zeer laag risico zullen in 2012 de minimumpremie eenmalig zien stijgen van 0,07 naar 0,13 procent.

Werknemers in Nederland houden volgend jaar netto meer over van hun loon omdat ze minder belasting hoeven te betalen dan in 2010. Tegelijk gaan voor de werkgevers de loonkosten omhoog. Dat komt onder meer door de stijgende kosten van de zorgpremie.

Hoewel de recessie nog lang niet voorbij is, wordt er nu al een krapte op de arbeidsmarkt verwacht. Het CBS verwacht in 2020 een personeelstekort van maar liefst 300.000 personen.

De Europese landen voelen niets voor het voorstel van het Europees Parlement om het zwangerschapsverlof te verlengen en vaders een wettelijk recht te geven op 2 weken verlof rond de geboorte van een kind. De 27 lidstaten van de Europese Unie spreken zich maandag uit tegen dit voorstel.

Bedrijven die vanwege de kredietcrisis een acuut omzetverlies lijden, kunnen een verzoek indienen voor tijdelijke werktijdverkorting voor hun werknemers. Dit schrijft minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een brief aan de Tweede Kamer. Daarnaast komen zogenoemde mobiliteitscentra om mensen die met ontslag bedreigd worden tijdig aan een andere baan te helpen.

Het in dienst nemen van AOW’ers wordt aantrekkelijker voor werkgevers. Bedrijven hoeven AOW'ers straks nog maar zes weken loon door te betalen bij ziekte in plaats van twee jaar. Ook komen er ruimere mogelijkheden om AOW’ers een tijdelijk contract aan te bieden.

In 2010 ontvingen 1,8 miljoen huishoudens AOW. Bijna negen van de tien ontvingen aanvullend pensioen en een even grote groep had inkomen uit vermogen. Dat blijkt uit cijfers van het CBS.

Fitte 65-plussers zouden wel eens de werknemers van de toekomst kunnen worden, stelt payrollonderneming Please Payroll.