Onderuitgaan op de werkvloer was in 2014 de meest genoemde oorzaak van arbeidsongevallen die leidden tot een verzuim van vier dagen of meer. Dat blijkt uit enquêtecijfers van CBS. Ook letsel dat anderen toebrengen (bedreigen, bijten en schoppen) wordt vaak genoemd.

Het ziekteverzuim in Nederland daalt. Het gemiddelde was in de eerste helft van 2012 4,3% tegenover 4,5% in 2011.

Werkgevers zijn op grond van het Burgerlijk Wetboek verplicht om twee jaar lang het loon van een zieke werknemer door te betalen. Vaak is de werkgever op grond van de CAO zelfs verplicht gedurende het eerste jaar van ziekte 100% van het loon door te betalen. Om dit risico af te dekken kunnen werkgevers er toe over gaan een ziekteverzuimverzekering te sluiten.

Er worden twee verzekeringsvormen aangeboden, namelijk de conventionele verzekering en de stop-lossverzekering. Voor welke verzekeringsvorm wordt gekozen is afhankelijk van de omvang van de onderneming, het gemiddelde verzuim en de schadeomvang. De conventionele dekking komen we het meest tegen in het midden en kleinbedrijf. Er wordt vooraf bepaald welk percentage van het loon door de verzekeraar moet worden doorbetaald. Dit kan variëren van de wettelijke 70% tot maximaal 100%.