Op 1 januari van elk jaar worden op grond van artikel 27 van de Wet op de huurtoeslag (hierna: Wht) bij ministeriële regeling zowel de inkomensgerelateerde parameters als de huurgerelateerde parameters van die wet gewijzigd. Deze regeling voorziet daarin voor het jaar 2019.

De ex-partner heeft de woning op 1 juli 2009 verlaten. Belanghebbende is in de woning blijven wonen en heeft in 2016 de onverdeelde helft van de woning van de ex-partner overgenomen en de financiering geheel op zich genomen. In geschil is de opgevoerde aftrekpost in 2013, waarbij belastingplichtige 100% van de hypotheekrente als aftrekpost opvoerde.

Partijen zijn al bijna drie jaar uit elkaar en hadden een notariële samenlevingsovereenkomst. De verkoop van de woning of ontslag hoofdelijke aansprakelijkheid van de vertrokken ex-partner is ook nog niet gelukt.

Deze regeling stelt de premiepercentages vast die gelden voor de premieheffing voor de Algemene Ouderdomswet (AOW) en Algemene nabestaandenwet (Anw), het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf), het Uitvoeringsfonds voor de overheid (Ufo) en het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) en de opslag op de basispremie Aof voor de kinderopvangtoeslag.

Het concept van het wetsvoorstel vereenvoudiging Wajong is gepubliceerd. Via een internetconsultatie kan men reageren.

Staatssecretaris Snel van Financiën stuurde de Tweede Kamer een reactie op het artikel ‘All you need is een goede aanwijzing’ over massaal bezwaar box 3.

Minister Koolmees heeft gereageerd op Kamervragen over "Privacyregels bedreigen duizenden pensioenen".

Staatssecretaris Snel stuurde de Tweede Kamer antwoorden op vragen over het anonimiseren van vermogen via een commanditaire vennootschap.

Minister W. Koolmees gaat in een brief aan de Tweede Kamer nader in op een aantal pensioenonderwerpen.

Op 1 januari 2019 vindt door de nieuwe wet 'Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG)' een aanpassing van de Wet Arbeid en Zorg plaats. De wijziging ziet op een verlenging van de duur van het volledig betaald geboorteverlof van 2 tot 5 dagen. Daarnaast is het mogelijk om, onder voorwaarden, 5 weken aanvullend geboorteverlof op te nemen. Een andere wijziging betreft het adoptie- en pleegzorgverlof dat van vier naar zes weken wordt uitgebreid.