Een belangrijk doel van dit kabinet is het verminderen van de administratieve lasten voor bedrijven. Een aantal maatregelen is al van kracht, andere treden rond 1 januari 2005 in werking.

Ondernemingen met meer dan tweehonderd werknemers zijn over het algemeen actief op het gebied van arbeidsomstandigheden. Een aanzienlijk deel doet zelfs meer aan arbobeleid dan wettelijk is voorgeschreven. Dit blijkt uit een rapport dat staatssecretaris Van Hoof van Sociale Zaken naar de Kamer heeft gestuurd.

De kostengrens voor het verkrijgen van Nationale Hypotheek Garantie (NHG) gaat met ingang van 1 januari 2005 omhoog van € 230.000,- naar € 240.000,-. Met ingang van die datum wordt NHG ook mogelijk voor tweede hypotheken in verband met de uitkoop van een partner bij het verbreken van de relatie en voor de financiering van de aankoop of afkoop van oorspronkelijk in erfpacht uitgegeven grond.

Het vertrouwen van de consumenten in de economie is in december opnieuw gedaald. Het is de vierde achtereenvolgende maand dat het vertrouwen lager is dan de maand ervoor. De daling in december werd vooral veroorzaakt doordat consumenten de toekomst van de economie en de eigen financiële situatie negatiever inschatten. Vooral over het economisch klimaat in de komende twaalf maanden is de consument negatiever geworden.

De markt voor Nederlandse beleggingsfondsen moet anders. De aan- en verkoopkosten worden in de toekomst eenvoudiger en elk fonds moet een raad van commissarissen instellen om de belangen van beleggers te waarborgen. Dat zijn aanbevelingen die de Commissie Modernisering Beleggingsinstellingen woensdag deed.

Hypotheekkantoren zijn positief over de toekomst. Meer dan de helft verwacht volgens VVP in 2005 een omzetstijging te behalen. Verder vindt 80 procent van de kantoren dat provisiebeloning geen invloed heeft op de advieskwaliteit.

In de week voorafgaand aan de kerstdagen daalde het aantal ziekmeldingen bij bedrijven met maar liefst 55 procent. Dat meldt volgens De Telegraaf Arbo-dienst Maetis Arbo op basis van onderzoek onder ruim 700.000 werknemers.

Zestig procent van de werknemers in ons land wil graag voor de officiële pensioenleeftijd stoppen met werken. Opvallend is daarbij dat maar liefst 40% van de werknemers niet weet op welke leeftijd ze met pensioen mogen. En 50% weet niet hoeveel geld zij na de pensionering ongeveer te besteden zullen hebben. Slechts 22% van de werkenden zegt zeker te weten dat het met hun pensioen wel goed zit. Deze conclusies zijn te trekken uit het tweemaandelijkse onderzoek van de Randstad WerkMonitor.

Bij arbeidsongeschiktheid kan het regresrecht uitkomst bieden voor werkgevers. Regresrecht is het recht om loonschade die is ontstaan door een ander te verhalen op de veroorzaker. Toch wordt dit recht door de meeste p&o`ers niet gebruikt. De procedure zou te ingewikkeld en tijdrovend zijn.

MKB-Nederland is niet van plan bij te dragen aan de levensloopregeling van hun werknemers. Volgens de belangenorganisatie heeft de overheid de verlofspaarregeling zo dichtgetimmerd dat werkgevers deze moeilijk kunnen afstemmen op hun bedrijf of sector.