De Autoriteit Financiële Markten (AFM) is in augustus 2010 een onderzoek gestart naar het uitkeringsgedrag van verzekeraars en dan specifiek op het gebied van arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (AOV). Er zijn geen aanwijzingen dat verzekeraars structureel onzorgvuldig handelen, maar wel dat niet alle producten voldoen aan de eisen die een consument zou mogen stellen bij de vaststelling en uitkering van AOV claims.

Adfiz vindt dat er een heldere classificatie moet komen van arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Dit zou bijdragen aan een verantwoorde keuze voor adviseur en klant van een product en aan juiste verwachtingen over de dekking.

De FNV-bond voor zelfstandigen in de bouw (ZBo) wil dat zzp’ers verplicht worden om zich in te schrijven bij de KvK.

Na de scherpe premiedalingen bij autoverzekeringen begint nu de concurrentie bij arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (aov's) toe te nemen. 'De premies dalen, zowel in het zakelijke segment als voor particulieren', bevestigt Ronald Tamboer, partner van het consultantsbureau IG&H.

Ondernemers en zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) die op zoek zijn naar onafhankelijke informatie over arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, kunnen vanaf vandaag de website www.verzekerenvoorzelfstandigen.nl raadplegen. De site is een gezamenlijk initiatief van het Verbond van Verzekeraars, de Kamers van Koophandel, het Platform Zelfstandige Ondernemers en FNV Zelfstandigen.

Minister Kamp van Sociale Zaken heeft in antwoord op Kamervragen van de PvdA-leden Hamer en De Groot hun zorgen over AOV-verzekeraars terzijde geschoven. “De stelling dat sprake zou zijn van een teleurstellende kwaliteit van veel arbeidsongeschiktheidsverzekeringen ligt genuanceerder.”

De premie van de duurste arbeidsongeschiktheidsverzekering is gemiddeld 53 procent hoger dan de goedkoopste. Dat blijkt uit onderzoek van MoneyView.

Door de hervormingen in de Nederlandse sociale zekerheid, zal de sociale ongelijkheid steeds meer toenemen.

Het in dienst nemen van AOW’ers wordt aantrekkelijker voor werkgevers. Bedrijven hoeven AOW'ers straks nog maar zes weken loon door te betalen bij ziekte in plaats van twee jaar. Ook komen er ruimere mogelijkheden om AOW’ers een tijdelijk contract aan te bieden.

Werkgevers zijn op grond van het Burgerlijk Wetboek verplicht om twee jaar lang het loon van een zieke werknemer door te betalen. Vaak is de werkgever op grond van de CAO zelfs verplicht gedurende het eerste jaar van ziekte 100% van het loon door te betalen. Om dit risico af te dekken kunnen werkgevers er toe over gaan een ziekteverzuimverzekering te sluiten.