Nationale-Nederlanden neemt de verplichtingen over van Stichting Pensioenfonds voor Reclame en Marketing (SPRM). Bij dit ondernemingspensioenfonds is onder meer de pensioenvoorziening ondergebracht van reclamebureau UbachsWisbrunJWT. Dat heeft volgens ANP nog een extra storting in het fonds gedaan voordat de verzekeraar de verplichtingen overnam. Daardoor hoeft niet gekort te worden op de uitkeringen.

Het nieuwe kabinet zal volgens ingewijden toestemming geven voor maatregelen, waardoor de indexatie van pensioenuitkeringen aan gepensioneerden wordt uitgesteld. Dat meldt het Financieele Dagblad vandaag.

Het kabinet heeft in 2009 een speciale website gelanceerd om organisaties en individuele burgers invloed te geven op wet- en regelgeving in wording. Tot 21 oktober is het mogelijk te reageren op het voorontwerp van wet waarin de wijziging van de Pensioenwet wordt geregeld met het oog op de aanpassing van het bestuursmodel van pensioenfondsen.

Als markten tegen blijven zitten, kunnen de ruim één miljoen werknemers in de zorg een verhoging van de pensioenpremie verwachten van 2,5 procent, waarvan de helft voor rekening van de werkgever komt. Dat schrijft het Financieele Dagblad.

Het ABP sluit niet uit ook te moeten korten op pensioenaanspraken. Als de rentestand op het huidige lage niveau blijft en De Nederlandsche Bank (DNB) de regels strikt blijft interpreteren, komt volgens vicevoorzitter Xander den Uyl afstempelen in zicht.

Het pensioenfonds voor ambtenaren ABP verhoogt de pensioenpremie met 1 procentpunt en daarmee komt de totale pensioenpremie, die werkgevers en werknemers samen opbrengen, uit op 21,3% van de loonsom. ABP zegt dat de verhoging noodzakelijk is vanwege de aanhoudend lage rente waardoor de dekkingsgraad van het ABP eind mei op 96% uitkwam.

Ambtenaren lopen grote kans dat hun pensioenpremie wordt opgehoogd. De premiestijging moet bijdragen aan de zwakke financiële positie van ABP, dat ruim 210 miljard euro aan vermogen beheert voor bijna twee miljoen ambtenaren.

Veel Nederlanders zeggen in eerste instantie geen risico te willen nemen met het beleggen van hun pensioengeld. Maar wie duidelijk ziet wat de effecten van die keuzes zijn, komt al snel tot andere conclusies. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van de Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen (VB).

Verzekeraars gaan minstens honderdduizend mensen met een pensioenpolis waarin te hoge kosten zijn berekend,compenseren. Het Verbond van Verzekeraars maakte gisteren bekend dat er voor de compensatieregeling ongeveer 200 miljoen euro wordt uitgetrokken. De reacties op de compensatieregeling zijn niet erg positief

Bij een nieuwe baan is het pensioen niet de belangrijkste arbeidsvoorwaarde. Zes op de tien ondervraagden zou de pensioenregeling bekijken alvorens een baan te accepteren, vier op de tien niet. Bij hun huidige baan heeft zelfs driekwart van de respondenten niet naar het pensioen gekeken. Dat meldt Eufin