Niet alleen de top van Achmea voelt het verlies van Achmea over 2011 in de beloning, ook het variabele loon van het cao-personeel zwaar wordt geraakt. Het is volgens Het Financieele Dagblad de eerste keer dat de medewerkers van een grote financiële onderneming die onder een cao vallen, worden getroffen in hun variabele beloning door tegenvallende resultaten van het bedrijf.

Nederlandse managers worden relatief goed betaald, dat blijkt uit een vergelijking tussen 23 landen door Loonwijzer.nl en Monsterboard.

Het nettobedrag op het loonstrookje gaat bij modaal verdienende Nederlanders iets omhoog, bij hogere inkomens iets omlaag. De gevolgen van de economische crisis vallen mee, aldus loonverwerker ADP.

De overgrote meerderheid van alle financiële professionals is tevreden met zijn salaris. Babyboomers (84 procent) zijn het meest tevreden en in de Generatie X-groep (geboren tussen 1965 en 1980, 73 procent) leeft de grootste onvrede.

In het eerste kwartaal van 2011 waren de cao-lonen 1,1 procent hoger dan een jaar geleden. Dit is de laagste loonstijging sinds 2005.

Sinds 1948 zijn in Nederland de verdiensten per inwoner verviervoudigd. Dat komt vooral door toename van de arbeidsproductiviteit. Dat blijkt uit cijfers van het CBS in de studie ‘Terugblikken, een eeuw in statistieken’.

De cao-lonen zijn dit jaar fors minder hard gestegen. Het stijgingspercentage ligt zelfs onder de inflatie. De prijzen stegen begin dit jaar nog met 0,8 procent, maar de inflatie ligt boven de 1,5 procent.

Werknemers in Nederland houden volgend jaar netto meer over van hun loon omdat ze minder belasting hoeven te betalen dan in 2010. Tegelijk gaan voor de werkgevers de loonkosten omhoog. Dat komt onder meer door de stijgende kosten van de zorgpremie.

De cao-lonen in Nederland zijn in het tweede kwartaal van dit jaar in het laagste tempo gegroeid sinds eind 2005. Dit blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.

De cao’s die de afgelopen maanden zijn afgesproken, hebben een minder sterkere stijging van de lonen laten zien. De stijging bedroeg gemiddeld 2,3 procent, een half procentpunt minder dan begin dit jaar. Dit blijkt uit een inventarisatie van vakbond FNV Bondgenoten.