Eind april verstrekte UWV 314.300 lopende WW-uitkeringen. Dat betekent een daling van bijna 13 duizend uitkeringen ten opzichte van eind maart (-3,9%). In vergelijking met april 2017 is dat een daling van ruim 87 duizend uitkeringen (-21,1%).

Procestechniek is de mbo-opleiding met de beste arbeidsmarktpositie. Bij het hbo is dit mechatronica. Minder kansrijk scoren de bol3-opleiding automatisering en de hbo-opleiding oriëntaalse talen en communicatie. Dit blijkt uit een analyse van UWV, waarbij 59 mbo-opleidingen en 143 hbo-opleidingen zijn vergeleken.

De Monitor Arbeidsmarkt van oktober 2017 is beschikbaar. Deze monitor wordt twee maal per jaar opgesteld (in april en oktober). De monitor geeft - net als de eerdere monitors - de laatste stand van zaken weer ten aanzien van werkgelegenheid en de werkloosheid, inkomenswaarborg en re-integratie.

Flextensie is een constructie waarbij mensen tijdelijk werken met behoud van uitkering en in aanvulling op hun uitkering een premie ontvangen voor het verrichte werk.

Het aantal lopende WW-uitkeringen nam in september 2017 met ruim 11 duizend af. Daarmee kwam het aantal WW-uitkeringen eind september uit op 351 duizend. Het aantal WW-uitkeringen daalde vooral onder mensen in de bouw en onder chauffeurs. Ten opzichte van een jaar geleden, september 2016, is het aantal WW-uitkeringen met 17,3 procent afgenomen. De daling ten opzichte van vorig jaar is vooral groot in de sectoren bouwnijverheid (-41,4 procent) en uitzendbedrijven (-28,2 procent).

Minister L.F. Asscher heeft gereageerd op Kamer over de arbeidsinkomensquote. De arbeidsinkomensquote (aiq) is het aandeel van de beloning van arbeid van zelfstandigen en werknemers in de netto toegevoegde waarde. De aiq stijgt wanneer de reële beloning van werknemers sneller toeneemt dan de arbeidsproductiviteit. In 2017 is de arbeidsproductiviteit relatief snel toegenomen (met 1,5%). Tegelijkertijd is de loonstijging bescheiden geweest doordat de lonen vertraagd reageren op de hogere economische groei en de gunstige arbeidsmarkt.

Minister Asscher heeft gereageerd op Kamervragen over "de matige loongroei en flexibilisering".

Staatssecretaris Klijnsma informeerde de Tweede Kamer over de evaluatie naar de uitvoerbaarheid van het nieuwe beoordelingscriterium arbeidsvermogen. Naar aanleiding hiervan wordt tevens het UWV-rapport “Arbeidsvermogen Wajong 2015” aangeboden.

Het aantal werklozen kwam in april uit op 456 duizend, meldt het CBS. Dit is 5,1 procent van de beroepsbevolking. Het aantal mensen met betaald werk is in de afgelopen drie maanden met gemiddeld 9 duizend per maand toegenomen. UWV telde eind april 401 duizend WW-uitkeringen. De werkloosheid is in de afgelopen drie maanden met gemiddeld 8 duizend per maand gedaald.

Minister Asscher informeerde de Eerste Kamer over de positie van zelfstandigen op de arbeidsmarkt.

Het wordt werkgevers op twee manieren makkelijker gemaakt om mensen met een arbeidshandicap aan te nemen. Zo is er een nieuw systeem om werkgevers op een eenvoudige manier in contact te brengen met mensen die graag willen werken en een arbeidsbeperking hebben. Het UWV lanceert de ‘kandidatenverkenner banenafspraak’, een online personeelsbank met al bijna 60 duizend werkzoekenden met een arbeidsbeperking. En de polis die het werkgeversrisico van loondoorbetaling bij ziekte afdekt, wordt voor onbepaalde tijd geldig.

De werkloosheid nam in de afgelopen drie maanden met 13 duizend per maand af en kwam in oktober uit op 502 duizend, oftewel 5,6 procent van de beroepsbevolking. Het dalingstempo uit de (na)zomer van 2016 zet zich ook door in het najaar. Dat meldt CBS. UWV telde eind oktober 420 duizend WW-uitkeringen.

De SCP-publicatie "Beperkt in functie. Trendrapportage ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en arbeidsdeelname mensen met gezondheidsbeperkingen" beschrijft de ontwikkelingen in ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en de arbeidsdeelname van mensen met gezondheidsbeperkingen. Het gaat ook over de bereidheid van werkgevers om mensen met gezondheidsbeperkingen in dienst te nemen en zich in te zetten voor de duurzame inzetbaarheid van werkenden. Tenslotte is ook te lezen hoe het mensen met gezondheidsbeperkingen op de arbeidsmarkt vergaat. Het rapport richt zich op een brede groep van mensen met gezondheidsbeperkingen. Het gaat bijvoorbeeld om mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering en om mensen die ervaren dat hun gezondheid hen belemmert om werk te krijgen of te behouden.

De werkloosheid blijft dalen. Vooral onder 45-plussers daalde de werkloosheid in de afgelopen maanden sterk. In augustus waren 521 duizend mensen werkloos, oftewel 5,8 procent van de beroepsbevolking. Een half jaar eerder waren dat er nog 581 duizend, wat neerkomt op 6,5 procent. Het aantal werkenden nam met 108 duizend toe, meldt CBS. UWV telde eind augustus 427 duizend WW-uitkeringen.

Deze monitor wordt twee maal per jaar samengesteld (april en oktober). Deels handelt de monitor over drie thema’s die in elke monitor worden behandeld, namelijk: 1. werkgelegenheid en werkloosheid, 2. inkomenswaarborg en 3. re-integratie. In hoofdstuk 1 is een nieuw thema opgenomen dat ingaat op de kwalitatieve discrepanties op de arbeidsmarkt en vaardigheden van medewerkers, die van nut kunnen zijn om een overstap te maken naar een ander beroep, in dezelfde of in een andere sector.

UWV verwacht voor dit jaar, door de economische groei, een verdere verbetering van de arbeidsmarkt. Na een toename van de werkgelegenheid in 2015 met 56 duizend banen rekent UWV voor 2016 op een groei van 102 duizend banen van werknemers. Worden banen van zelfstandigen meegerekend, bedraagt de verwachte werkgelegenheidsgroei zelfs 129 duizend banen. Het aantal vacatures neemt het komend jaar verder toe, met 49 duizend tot 859 duizend en ligt daarmee een derde hoger dan tijdens het dieptepunt in 2013. UWV rekent verder op een lichte afname van het aantal WW-uitkeringen in 2016. Dit staat in de uitgebrachte arbeidsmarktprognose van UWV.

De cijfers in deze Monitor Arbeidsmarkt laten zien dat ook de Nederlandse arbeidsmarkt zich in 2015 verder herstelt, wat tot uiting komt in een toename van het aantal werkzame personen, banen en vacatures. De werkloosheid daalt echter maar beperkt en het jaargemiddelde over 2015 zal naar verwachting met niet meer dan 0,5 procentpunt afnemen, van 7,4 naar 6,9 procent van de beroepsbevolking.

In een SCP publicatie wordt nader ingegaan op 'Vraag naar arbeid 2015'. Belangrijke thema’s die aan bod komen, zijn: arbeidsmobiliteit, flexibilisering, duurzame inzetbaarheid en diversiteitsbeleid. Er is gebruikgemaakt van een langlopend onderzoek onder werkgevers dat het SCP uitvoert.

In het boek 'De onderkant van de arbeidsmarkt in 2025' (zie download) beschrijven onderzoekers van CPB en SCP hoe de arbeidsmarktpositie van laagopgeleiden de afgelopen jaren veranderde en of hun achterstand op middelbaar en hoogopgeleiden groeit. Daarnaast worden scenario’s voor 2025 gepresenteerd.

De langdurige werkloosheid daalt als de economie herstelt, maar dat verhelpt de problemen voor oudere langdurig werklozen slechts ten dele. Voor een structurele aanpak van het probleem zijn institutionele aanpassingen nodig. Dat concluderen de CPB-onderzoekers Marloes de Graaf-Zijl, Albert van der Horst en Daniel van Vuuren in de CPB Policy Brief ’Langdurige werkloosheid: afwachten en hervormen’.

In 2015 neemt voor het eerst in drie jaar het aantal banen in Nederland weer toe, in 2016 is de groei naar verwachting nog iets sterker. Het aantal WW-uitkeringen kan na jaren van stijging weer licht dalen. Ook trekt de vacaturemarkt verder aan. Dit meldt het UWV in de nieuwste 'arbeidsprognose'.

Het CPB heeft de macro-economische effecten van arbeidsduurverandering in kaart gebracht. Onderzocht is of en in hoeverre aanpassing van de arbeidstijd gunstige effecten heeft op de structurele werkgelegenheid en hoe die geëffectueerd zouden kunnen worden.

De Monitor Arbeidsmarkt 2014 is beschikbaar. Deze monitor wordt twee maal per jaar opgesteld. De cijfers in deze Monitor Arbeidsmarkt laten zien dat de Nederlandse arbeidsmarkt vanaf het tweede kwartaal 2014 langzaam herstelt. Dit uit zich vooral een toename van het aantal vacatures en een daling van de werkloosheid.

De eerste editie van de Monitor Arbeidsmarkt voor 2014 is gepubliceerd. De Monitor wordt twee maal per jaar opgesteld. De Monitor Arbeidsmarkt is analytisch van karakter. Over de zorg voor de hoge werkloosheid, de toenemende uitkeringsafhankelijkheid en het uitblijven van werkgelegenheidsgroei tot 2015 worden in de Monitor Arbeidsmarkt geen uitspraken gedaan.