aandelenlease-affaires!!!!!!

In hoeverre gaat dhr. Duisenberg een rol spelen in deze complexe zaak??
Wij hebben als kantoor gelukkig in beperkte mate te maken met aandelenlease zaken.
Nationale Nederlanden heeft destijds Planvermogen gelanceerd. Onze klanten konden instappen voor 100 tot 250 gulden per maand.
Een prachtig plan als de koersen zouden blijven stijgen en men op het laagste moment was ingestapt. Alles is stukken minder, de koers was op zijn hoogste punt en de waarde van de aandelen zijn minder geworden. Allemaal niet zo erg als je de aandelen aan jezelf kan houden. Het enige dat mij zwaar tegenvalt is de rente die voor een tweede termijn van 5 jaar wordt gevraagd door NNFD. Eerst 7,5% op jaarbasis, nieuwe voorstel 6,9% in een tijd dat de rente op zijn laagst is. Weinig begrip voor de particulier die al 5 jaar 113.44 per mnd betaald en de volgende vijf jaar 108,00 per mnd aan rente.
Daarom hoop ik dat dhr. Duisenberg kan bewerkstelligen om de rente naar het laagst mogelijke te verlagen.
Ook NNFD is enthousiast aan het Oranje Planvermogen begonnen maar van hun verlengingsvoorstel wordt ik niet enthousiast.
Wij hebben de klanten nog heel veel uit te leggen.

Weet u of er, in navolging op de pre-pensioen - enVUT-regeling, ook een vrijstelling komt voor 55-plussers inzake de lijfrenteaftrek ? Dit m.b.t. de overbruggingslijfrente die dreigt te vervallen? M.a.w. kunnen 55- plussers een overbruggingslijfrente aankopen indien zij premies na 1-1-2006 hiervoor storten?

Te gek voor woorden, zoiets kan alleen maar bedacht worden door mensen die het zelf heel goed hebben. Als deze regeling er door komt zou heel Nederland op moeten staan. Betekent dit ook dat je eerst je huis moet verkopen en het geld op moet souperen?

Je bent jre hele leven spaarzaam geweest en tussen de 50 en 55 jaar. Volgens het bedrijf waar je werkt, ben je te duur en je mag naar buiten. Het is te zot voor woorden deze regeling.

Hoezo verdere uitholling van secundaire arbeidsvoorwarden? Het lijkt er op dat de aandeelhouderstevredenheid doorschiet! De werknemerstevredenheid neemt verder af. Hoewel dit slecht valt te becijferen, kost dat naar mijn overtuiging meer dan de directe besparing op de versombering van de pensioenregeling. Jammer deze ontwikkeling.

Vraag die meteen rijst is hoe deze regeling invloed heeft op verkoop van woningen met anti-speculatiebeding. Ook hierbij zal een deel van de opbrengst onder voorwaarden toevallen aan de gemeente.

... is dit NU niet al het geval? Was de instroom de afgelopen jaren niet de hoger opgeleide vrouw met een full time baan en een volledig huidhouden? Heren, hadden wij thuis niet meer moeten helpen ipv Studio Sport kijken? Is dit niet weer een typisch geval van "Haags-definitie-gegoochel? Wat was wat nu ook al weer? WAO, IVA, WGA, ... Inderdaad zal de hoger betaalde werknemer eerder hoger afgekeurd worden dan de lager betaalde werknemer net als in het huidige systeem. En inderdaad zal de hoger opgeleide werknemer daardoor waarschijnlijk eerder in de IVA komen. Maar daaronder hebben wij nog een nieuwe WGA regeling ...

U stelt dat het problemen oplevert indien er van een premieverhouding 1:10 wordt uitgegaan bij een hoge storting. Echter dit probleem kan worden ondervangen door in voorkomende gevallen de looptijd van de polis in te korten, hierdoor gaat de maandpremie weer omhoog, waardoor men weer binnen de bandbreedte valt. Vanzelfsprekend kan dit niet meer indien de minimale looptijd van 20 jaar is bereikt.

Dat is een een mooi bericht. Maar waarom worden ook de verkopers, die meestal met de meest schitterende en vaak onjuiste verhalen deze produkten hebben verkocht, niet aangepakt. Het is trouwens typisch voor Hollanders om niet een verlies te nemen. Uiteindelijk zal een ieder toch wel met zijn volle verstand de contracten hebben getekend.

Een algemene omschrijving van het begrip representatiekosten kan niet worden gegeven. Voor iedere werknemer op zich is het advies op basis van een overzicht wat gedurende twee maanden minimaal wordt bijgehouden welke kosten deze moet maken om zijn/haar functie goed te kunnen vervullen. Mbt het onbelast vergoeden van een verkeersboete door een werkgever aan een werknemer die deze boete krijgt terwijl hij/zij rijdt in een auto van de zaak gedurende werktijd valt nog op te merken dat deze kosten voor de werkgever overigens niet aftrekbaar zijn.

Ik krijg een onbelaste vergoeding voor representatiekosten. Welke kosten vallen hier precies onder? Kleding zou hier niet onder vallen, maar stomerijkosten wel. In het artikel worden zelfs verkeersboetes genoemd. Vallen deze ook onder 'representatiekosten'?