is een voorziening voor jonggehandicapten die niet aan het arbeidsproces kunnen (gaan) deelnemen. De uitkering bedraagt bij volledige arbeidsongeschiktheid 70% van het wettelijke minimum loon.

De Wet Arbeid en Zorg: regelt het recht op diverse vormen van verlof. Belangrijkste is het wettelijk recht voor vrouwen op 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Op grond van deze wet wordt het loon 100% doorbetaald tijdens deze verlofperiode. Volgens de WAZO bestaat er ook recht op uitkering bij zwangerschap voor (vrouwelijke) zelfstandigen.