De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over het loon van de meestverdienende werknemer in het kader van gebruikelijkloonregeling.

Iedereen verdient de kans om aan het werk te gaan op een plek die past. Ook mensen die aangewezen zijn op beschut werk.

In mei 2025 waren er 385 duizend werklozen. Dat is 3,8 procent van de beroepsbevolking. Hiermee was het werkloosheidspercentage even hoog als in april. Gemiddeld daalde het aantal werklozen de afgelopen drie maanden licht, met 2 duizend per maand.

Het kabinet streeft naar nul doden door werk (‘zero death’) en zo weinig mogelijk arbeidsongevallen en zieken door werk.

TNO start een ‘expertisecentrum Zwaar Werk’ om vakbonden en werkgevers te ondersteunen bij cao-afspraken over vroegpensioen. De oprichting van het expertisecentrum volgt uit de afspraken die vakbonden, werkgevers en het kabinet in oktober 2024 hebben gemaakt.

De problemen voor mensen met een arbeidsbeperking waren en zijn er nog steeds. Ondanks dat de Overheid er het nodige aan doet om het voor werkgevers aantrekkelijker te maken om mensen met een beperking tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen. Om die reden heeft de Eerste Kamer kortgeleden vrijwel unaniem het wetsvoorstel “Vereenvoudiging Banenafspraak en Quotumregeling voor mensen met een arbeidsbeperking” aangenomen.  Wat verandert er door deze wet?

Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen meer zekerheid over hun inkomen en hun werktijd. Zo krijgen uitzendkrachten recht op ten minste gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als reguliere werknemers.

Pgb-zorgverleners met een arbeidsovereenkomst voor minder dan 4 dagen per week krijgen ook wettelijk recht op WW, Ziektewet en WIA. Dit staat in een wetsvoorstel van minister Van Hijum.

In april 2025 waren er 387 duizend werklozen. Het werkloosheidspercentage daalde licht van 3,9 in maart naar 3,8 in april. De lichte daling in april volgt op toenames in de periode van januari tot en met maart. Gemiddeld in de afgelopen drie maanden nam het aantal werklozen bijna niet toe.

Deze kennisnotitie gaat over werkenden die ook mantelzorg verlenen. Steeds meer mensen combineren hun baan met zorg voor een naaste. Dat brengt kansen en uitdagingen met zich mee.