De ‘Handreiking traumatisch hersenletsel en letselschadebehandeling’ is beschikbaar. De handreiking is o.a. bedoeld voor schadebehandelaars, schaderegelaars en medisch adviseurs bij verzekeraars.

Minister Koolmees informeerde de Tweede Kamer over de stand van zaken van de gesprekken die hij voert met verzekeraars over het verbeteren van het verzekeringsaanbod voor zelfstandigen zodat de verzekeringsgraad wordt verhoogd.

Op 1 januari 2019 vindt door de nieuwe wet 'Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG)' een aanpassing van de Wet Arbeid en Zorg plaats. De wijziging ziet op een verlenging van de duur van het volledig betaald geboorteverlof van 2 tot 5 dagen. Daarnaast is het mogelijk om, onder voorwaarden, 5 weken aanvullend geboorteverlof op te nemen. Een andere wijziging betreft het adoptie- en pleegzorgverlof dat van vier naar zes weken wordt uitgebreid.

Per 1 januari 2019 wordt een wijziging in de Wet tegemoetkoming loondomein doorgevoerd. Hiermee wordt voorkomen dat werkgevers voortaan, tevergeefs een aanspraak doen op een Loonkostenvoordeel, als ze de aanvraag door overmacht te laat indienen. Op verzoek van het ministerie SZW past het UW op nieuwe aanvragen en vooruitlopend op de wijziging sinds 1 oktober 2018 de nieuwe wetgeving al toe .

De Wet Werk en Zekerheid (Wwz) verplicht werkgevers om werknemers bij ontslag een transitievergoeding uit te keren. Door twee arresten van de Hoge Raad en invoering van de compensatieregeling bij ontslag wegens arbeidsongeschiktheid is inmiddels meer zekerheid en duidelijkheid over deze transitie-vergoeding ontstaan. De problematiek rond het zogenoemd 'slapend dienstverband' is hierdoor gewijzigd. Verder is er bij deeltijd-ontslag recht op een pro-rata transitievergoeding en is het bij ontslag kort voor de pensioendatum geen bezwaar dat deze vergoeding hoger kan zijn dan het gederfde salaris.

Consument is arbeidsongeschikt en ontvangt van Verzekeraar een maandelijkse uitkering. Hij wenst de uitkering af te kopen. De verzekeraar weigert dit en de verzekeringnemer dient een klacht in bij Kifid.

Op Prinsjesdag worden veel documenten gepubliceerd, waaronder de Miljoenennota. Onderdeel van de Miljoenennota 2019 is de Rijksbegroting 2019 van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het betreft een financiële begrotingsstaat, uitgewerkt in een Beleidsagenda voor 2019, een 13-tal beleidsartikelen (wetgevingsbieden, 4 niet-beleidsartikelen en departement-specifieke informatie. Van een aantal wetgevingsgebieden is een aantal belangrijke beleidswijzigingen voor 2019 geïnventariseerd en op hoofdlijnen uitgewerkt.

Na invoering van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) vanaf 2016 en uitbreidingen in 2017, zijn er veel vragen over het toepassen van de wet gesteld. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid  heeft  met het beantwoorden ervan de duidelijkheid  geven die nodig is om de wet goed toe te passen. In dit artikel wordt een samenvatting van de antwoorden op de diverse vragen uitgewerkt.

Op 1 juli 2015 is de Wet Werk en Zekerheid (Wwz) ingevoerd. Die wet verplicht werkgevers onder meer om werknemers bij ontslag een transitievergoeding te betalen. In het Regeerakkoord 2017 – 2021 is afgesproken dat deze transitievergoeding in bepaalde gevallen moet worden gecompenseerd. Op 10 juli 2018 heeft de Eerste Kamer een wetsvoorstel hiertoe goedgekeurd. Op 27 augustus 2018 heeft de Minister nog enkele aanvullende vragen beantwoord.

Een consument die onvrijwillig werkloos is geworden doet aanspraak op zijn woonlastenbeschermer voor een uitkering. De verzekeraar wijst de claim af, omdat de verzekerde van het UWV geen werkloosheidsuitkering krijgt maar een ziektewetuitkering. De consument heeft zich met succes beklaagd bij Kifid.