Elk half jaar wordt de hoogte van het wettelijk minimumloon herzien. De gewijzigde bedragen gelden jaarlijks vanaf 1 januari en 1 juli. De hoogte van sociale uitkeringen is gebaseerd op de hoogte van het wettelijk minimumloon. Ook de (maximum)bedragen van deze uitkeringen verandert elk half jaar. Ook de gemaximeerde bedragen van werknemersuitkeringen worden elk half jaar geïndexeerd. 

In 2015 neemt voor het eerst in drie jaar het aantal banen in Nederland weer toe, in 2016 is de groei naar verwachting nog iets sterker. Het aantal WW-uitkeringen kan na jaren van stijging weer licht dalen. Ook trekt de vacaturemarkt verder aan. Dit meldt het UWV in de nieuwste 'arbeidsprognose'.

In 1957 is de Algemene Ouderdomswet (AOW) ingegaan. De wet zorgde ervoor dat iedereen vanaf zijn 65ste een basisuitkering kreeg van de overheid. In de tien jaar daarvoor was er al een tijdelijke wet die hetzelfde bewerkstelligde. De pensioenleeftijd is van 1947 tot 2013 op dezelfde leeftijd gehouden. Vanwege de hogere levensverwachting en de daarmee gepaard gaande vergrijzing, ontstaan er financieringsproblemen. Daartegen zijn diverse maatregelen genomen, waaronder een geleidelijke verhoging van de AOW-leeftijd. De eerste verhoging vond plaats in 2013. Het kabinet wilde de verhoging sneller laten verlopen. Op 2 juni 2015 heeft de Eerste Kamer ingestemd met een wetsvoorstel dat dit bewerkstelligt.

In de Eerste Kamer hebben alle partijen ingestemd met de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS). De wet biedt een belangrijke basis voor het bereiken van gelijk loon voor gelijk werk. Het zorgt ervoor dat uitbuiting, onderbetaling van werknemers en oneerlijke concurrentie worden tegengegaan.

Minister Asscher gaat uitgebreid in op de problematiek omtrent de export van de WGA-uitkering naar het buitenland.

Het aandeel werknemers met twee of meer banen – in loondienst en/of als zelfstandige – is toegenomen van 6 procent in 2004 naar 8 procent in 2014, meldt het CBS. Werknemers die meerdere banen combineren vanuit een behoefte aan persoonlijke ontwikkeling of afwisseling, zijn tevredener, bevlogener en beter inzetbaar dan werknemers met één baan. Werknemers die banen combineren uit pure financiële noodzaak hebben daarentegen vaker burn-outverschijnselen, zijn minder tevreden, minder bevlogen en zijn minder goed inzetbaar dan werkenden die één baan hebben.

De minister van Financiën heeft de nieuwe tarieven voor het toezicht vastgesteld. Deze zijn vrijdagochtend 29 mei 2015 in de Staatscourant gepubliceerd. De tarieven vallen dit jaar hoger uit dan voorgaande jaren.

Minister Dijsselbloem van Financiën heeft de Tweede Kamer de kabinetsreactie op het rapport van de Commissie Verzekeraars gestuurd. In de reactie geeft het kabinet aan bereid te zijn de noodzakelijke vernieuwing in de Verzekeringssector te willen ondersteunen.

In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 juli 2015 voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau. Ook zijn de belangrijkste beleidswijzigingen met betrekking tot deze uitkeringsbedragen opgenomen.

De Wet pensioencommunicatie wijzigt de Pensioenwet en de Wet verplichte beroepspensioenregeling. Met deze wet wordt beoogd om de informatieverstrekking over pensioenen aan de pensioendeelnemers te verbeteren. De Eerste Kamer heeft op 19 mei 2015 het wetsvoorstel Pensioencommunicatie als hamerstuk afgedaan. Op 5 maart 2015 was het wetsvoorstel al aangenomen door de Tweede Kamer. De wet treedt in werking per 1 juli 2015. Diverse onderdelen van de wet treden op verschillende data in werking. Op de website van de Eerste Kamer zijn alle relevante Kamerstukken gepubliceerd (zie derde link).