Op 13 oktober 2015 is een technische wijziging in de Regeling looncomponenten en arbeidsduur gepubliceerd. Die wijziging houdt in dat als een werknemer (in totaal) 30 dagen of langer niet heeft gewerkt door verlof, staking of ziekte, de periode waarover een gemiddelde arbeidsduur wordt berekend met een kalendermaand wordt voorverlengd. Voorverlenging met nog een kalendermaand is aan de orde als nog een periode van 30 dagen van afwezigheid zich voordoet.

Minister Asscher geeft in een Kamerbrief aan de Tweede Kamer antwoorden op vragen over het WW-dagloon. Zo gaat hij in op de vraag of het WW-dagloon van een werknemer die twaalf maanden heeft gewerkt, wordt bepaald door het loon over elf maanden te delen door 261 en maakt hij duidelijk dat hier reparatiewetgeving voor volgt.

Als een werknemer de AOW-leeftijd bereikt en hij wil doorwerken, met instemming van de werkgever, stuit dit in de praktijk op allerlei problemen. Denk bijvoorbeeld aan twee jaar loondoorbetaling bij ziekte, ontslagbescherming en recht om het aantal arbeidsuren uit te breiden. Om het aantrekkelijker te maken toch AOW-gerechtigden in dienst te nemen of houden, wordt op 1 januari 2016 de wet aangepast.

Banken en verzekeraars blijven zichtbaar veranderen en verbeteren in het belang van de klant. Dit is echter een taai proces en de verandering vergt een lange adem. Zo kunnen banken en verzekeraars nog vaker uit eigen initiatief een extra stap zetten voor de klant. Ook worden veranderingen nog niet altijd doorgevoerd naar andere bedrijfsonderdelen, distributiekanalen of type klanten. Dit blijkt onder andere uit de meest recente resultaten van het Klantbelang Dashboard (Dashboard) van de Autoriteit Financiële Markten (AFM).

Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid L.F. Asscher heeft de Tweede Kamer antwoorden gestuurd naar aanleiding van Kamervragen over het meerekenen van stakingsdagen bij vaststelling van het dagloon.

Verschillende geldverstrekkers omarmen het initiatief van Obvion, Randstad en Vereniging Eigen Huis om het kopen van een huis mogelijk te maken voor mensen met een flexibele arbeidsovereenkomst. Met de perspectiefverklaring wordt gekeken naar inkomenszekerheid in plaats van baanzekerheid bij het krijgen van een hypotheek. Tot voor kort was Obvion de enige geldverstrekker die op die manier een hypotheek verstrekt.

In een Kamerbrief wordt nader uitgelegd hoe om te gaan met het verrekenen van (bestaande) neveninkomsten met de WW-uitkering en het verrekenen van inkomen in de situatie dat sprake is van een dagloon dat hoger is dan het maximumdagloon.

Een ambtelijke werkgroep heeft onlangs de oorzaken en gevolgen van de opkomst van zzp'ers in Nederland onderzocht. Het resultaat van dit interdepartementaal beleidsonderzoek (IBO) is een veelomvattend rapport dat zowel recht doet aan de zzp’er in al zijn facetten, als aan de complexiteit van de beleidsvraagstukken die de opkomst van de zzp’er oproept.

Minister Dijsselbloem van Financiën stuurt de Tweede Kamer de antwoorden op Kamervragen over woekerpolissen.

In een uitgebreid kennisdocument wordt ingegaan op de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten.