Dit besluit betreft een samenvoeging en actualisering van de besluiten CPP2002/137M en CPP2008/163M op het gebied van de geruisloze doorschuiving in de zin van de artikelen 3.62 en 3.63 van de Wet inkomstenbelasting 2001.

De Monitor Arbeidsmarkt is beschikbaar. Deze monitor wordt tweemaal per jaar opgesteld (in april en oktober). De monitor geeft – net als de eerdere monitors – de laatste stand van zaken weer ten aanzien van: de werkgelegenheid en de werkloosheid, Inkomenswaarborg en Re-integratie. Ook is het rapport 'Verlofregelingen arbeid en zorg naar type arbeidsrelatie' gepubliceerd.

Minister Koolmees informeerde de Tweede Kamer over de wijzigingen per 1 mei 2018 met betrekking tot pensioenverrekening met WW-uitkering.

De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) geldt voor alle ondernemers. Heb je een klantenbestand of een personeelsadministratie? Dan verwerk je persoonsgegevens.

In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon per 1 juli 2018 voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau. Ook zijn de belangrijkste beleidswijzigingen met betrekking tot deze uitkeringsbedragen opgenomen.

Het College voor de Rechten van de Mens ('het College') belicht, bewaakt en beschermt mensenrechten, bevordert de naleving van mensenrechten (inclusief gelijke behandeling) in praktijk, beleid en wetgeving, en vergroot het bewustzijn van mensenrechten in Nederland. Eén van de mensenrechten is dat er niet mag worden gediscrimineerd. In deze casus willen ouders voor hun gehandicapte dochter een bankrekening openen. De bank weigert, omdat de dochter onder bewind staat. De vader stapt daarop naar het College. 

De publicatie ‘Cijfers en trends UWV’ bevat de meest recente maandelijkse cijfers over de wetten WW, IOW, WIA, WAO, WAZ, Wajong, ZW en WAZO.

Eind april verstrekte UWV 314.300 lopende WW-uitkeringen. Dat betekent een daling van bijna 13 duizend uitkeringen ten opzichte van eind maart (-3,9%). In vergelijking met april 2017 is dat een daling van ruim 87 duizend uitkeringen (-21,1%).

Zelfstandige ondernemers die tussen 7 mei 2005 en 4 juni 2008 zijn bevallen kunnen vanaf dinsdag 15 mei 2018 een compensatie aanvragen bij UWV. De aanvraagperiode loopt tot en met 30 september 2018. Naar schatting 20.000 vrouwen komen voor de compensatie van 5.600 euro bruto in aanmerking.

In het UWV Kennisverslag staat een beschrijving en analyse van de gegevens die UWV ontvangt over langdurig zieke werknemers (de zogenaamde 42e-weeksmeldingen).