Europese Commissie wil bonussen beperken

Europees Commissaris McGreevy (Interne Markt) stelt voor dat een bank een bonus niet (of maar gedeeltelijk) uitbetaalt als de doelstelling niet gehaald wordt. De bonus kan helemaal geschrapt worden als de financiële instelling in zware problemen zit. Als achteraf blijkt dat de directeuren hun prestaties hebben opgepoetst, kan het bestuur terugbetaling van al uitgekeerde bonussen eisen. Ontslagvergoedingen moeten in verhouding staan tot ‘bereikte prestaties’ en mogen geen ‘beloning voor falen zijn.’ Verder wil McGreevy een grens stellen aan het variabele (winstafhankelijke) deel van de beloning. Dat moet risicovol gedrag en korte termijn handelen door directeuren tegengaan. ‘Het beloningsbeleid moet in lijn zijn met () de lange termijn belangen van de financiële onderneming’, aldus het voorstel.