MijnFintool
VEB: geen bonus bij gemiddelde prestatie
Alleen bovengemiddelde prestaties kunnen leiden tot een bonus, gemiddelde of matige prestaties niet. Dat is een van de aanbevelingen in de zogenoemde beloningskit die de die de Vereniging van Effectenbezitters (VEB) gezamenlijk met zijn jaarverslag heeft bekendgemaakt.
'Een van de oorzaken van de kredietcrisis zijn de onverantwoord hoge risico's die bestuurders hebben genomen, daartoe aangemoedigd door de torenhoge bonussen die hen in het vooruitzicht werden gesteld', aldus de VEB. 'Uitstekende prestaties verdienen een beloning, ondermaatse een inhouding of terugbetaling hiervan.' Ook vindt de vereniging dat falende bestuurders bij ontslag geen vertrekpremie moeten meekrijgen.
VEB noemt 2008 in het jaarverslag 'een rampjaar'. De beleggersclub zette zich het afgelopen jaar onder meer in voor de belangen van aandeelhouders van Fortis, dat zich vertilde aan de overname van ABN Amro. De vereniging, die door de kostbare juridische acties structureel verlies maakt, boekte vorig jaar een verlies van 575.075 euro. Voorman Jan Maarten Slagter van de VEB ontving bovenop zijn salaris van 150.012 euro over 2008 een bonus van 25.000 euro.
Bron: Het Financieele Dagblad, 16-04-2009
Reacties
Er zijn (nog) geen reacties op dit artikel
Reageren? Graag eerst inloggen.
Permanent Actueel met Fintool?
Als professioneel financieel adviseur moet en wilt u bijblijven en dat het liefst in zo weinig mogelijk (kostbare) tijd. Dat kan nu met Fintool.nl! Meld u nu aan als abonnee en krijg direct toegang tot de Kennisbank en Helpdesk.
Lees verder
Fintool
info@fintool.nl
085 111 89 99
Fintool bv © 2003/2025. Alle rechten voorbehouden.
Lees graag de leveringsvoorwaarden en het privacy reglement.
