Fortis Bank Nederland schrapt de bonussen in de managementlaag direct onder de raad van bestuur. Dat blijkt uit interne stukken van de bank die in het bezit zijn van Het FD. Naar schatting 25 mensen uit de subtop, moeten afzien van de bonus.
Volgens ingewijden loopt hun variabele beloning op tot 100% van het basissalaris. De vaste beloning varieert van 130.000 euro tot 220.000 euro.
Verder is de bonus voor de overige medewerkers van Fortis Bank gemaximeerd tot de helft van hun bonus over 2007. Voor de meeste werknemers gaat het om een bonus in de vorm van een extra maandsalaris. Ook tophandelaren die soms een veelvoud verdienen, vallen volgens een woordvoerder van de bank onder de afgekondigde maatregel. Een betrokkene typeert de maatregel desalniettemin als 'vooral symboolpolitiek. Want handelaren kunnen ondanks dit besluit nog altijd erg hoge bonussen ontvangen.'
Dat Fortis als eerste bonussen in de subtop schrapt, heeft er volgens ingewijden mee te maken dat de regelingen bij de bank gemakkelijker eenzijdig zijn aan te passen dan bij concurrenten. Vooral bij ABN Amro zijn als gevolg van de overname door Fortis tal van zogeheten blijfpremies (retentiebonus) toegekend om specifieke kennis in huis te houden.
Het CDA wil het verstrekken van bonussen bij banken aan banden leggen om een nieuwe kredietcrisis te voorkomen. Dat heeft Wim van de Camp, lijsttrekker voor het CDA bij de Europese verkiezingen van 4 juni, maandag gezegd in Den Haag bij de presentatie van de bundel 'Christendemocraten over kredtietcrisis'. De bundel is een weerslag van vier debatten die de regeringspartij en het Wetenschappelijk Instituut van het CDA de afgelopen tijd gehouden hebben over de crisis.
Als professioneel financieel adviseur moet en wilt u bijblijven en dat het liefst in zo weinig mogelijk (kostbare) tijd. Dat kan nu met Fintool.nl! Meld u nu aan als abonnee en krijg direct toegang tot de Kennisbank en Helpdesk.