Werktijdverkorting moet massaontslag voorkomen

Met werktijdverkorting kan personeel worden behouden bij een afnemende productie. De regeling was vooral in de jaren tachtig populair. Voor de in mindering gebrachte arbeidsuren zou de werknemer een werkloosheidsuitkering krijgen van 70% van het loon, aangevuld door werkgevers. Vooral vakcentrale FNV zou voorstander zijn van werktijdverkorting. VNO-NCW is geïnteresseerd, maar eist in ruil daarvoor de invoering van een scholingsplicht voor werknemers. Vakbonden en kabinet dringen al langer aan op scholing en van-werk-naar-werktrajecten.

Hoe de koppeling tussen scholing en werktijdverkorting er precies uit gaat zien, is nog niet duidelijk. De sociale partners willen wel haast maken. Het is de vraag of wordt gewacht op de laatste economische ramingen van het Centraal Planbureau in december.

Bron: FD, 06-11-2008