Uitzendmarkt kiest voor specialisten

De vraag naar specialistische krachten, vooral ook vanuit de MKB-sector, is hoog en het aanbod krap. Op de arbeidsmarkt is ook sprake van een ‘mismatch’. Terwijl bij wijze van spreken juristen uit de boom vallen, is een goede banketbakker vaak moeilijk te vinden. Volgens Van der Gaag kunnen uitzendbureau’s bijdragen aan een oplossing door bijvoorbeeld langdurig werklozen te scholen en te bemiddelen.

De paradox waarmee uitzendbureau’s te maken hebben is dat er grote tekorten zijn aan vooral gespecialiseerd personeel, maar dat tegelijkertijd de vraag naar hun dienstverlening afneemt door de afzwakkende economie. Onder invloed van de kredietcrisis, kwam de groei van de uitzendsector eerder tot stilstand dan voorheen het geval was.

Volgens Van der Gaag doen midden- en kleinbedrijven relatief nog weinig zaken met uitzendbureau’s, ondanks dat ze moeite hebben met het vinden van geschikt personeel. Grote uitzendconcerns spelen op de ontwikkelingen in, nu het plaatsen van personeel bij grote klanten door de afzwakkende economie steeds moeilijker wordt.

Bron: nuzakelijk.nl, 22-09-2008