Lagere pensioenlasten door eenvoudiger verslaggeving

De aanpassingen hebben gevolgen voor circa 10.000 Nederlandse niet-beursgenoteerde bedrijven die als groot en middelgroot (vanaf 250 werknemers) worden aangemerkt. Volgens het conceptvoorstel is het niet langer vereist dat de pensioenverplichtingen voor middelloonregelingen die ondernemingen op hun eigen balans moeten zetten, worden opgehoogd met toekomstige salarisstijgingen en inflatiecompensatie. Volgens actuaris Arnold Jager van Hewitt dalen de pensioenplichten hierdoor met gemiddeld 3 procent. Dit kan voor sommige bedrijven een toename van het eigen vermogen van tientallen miljoenen euro's geven.

Afschuiven risico's
In navolging van de internationale IFRS-eisen voor beursfondsen, eist de RJ sinds 2005 dat de waarde van de pensioenverplichtingen en -bezittingen volledig op de ondernemingsbalans worden opgenomen als de onderneming enige plicht heeft om mogelijke pensioengaten bij het eigen pensioenfonds aan te vullen. Ondernemingen hebben op grote schaal hun pensioenregelingen zo aangepast dat alle risico's bij de werknemers komen te liggen. Door het afschuiven van pensioenrisico's hoeven ondernemingen de daarbijbehorende pensioenplichten niet op te nemen in hun balans.

Minder actuariële studies
Directeur Pensioenen Arie Perfors van Aegon noemt het onzeker of bedrijven nu lagere pensioenplichten gaan berekenen. “De meeste zijn aan de huidige situatie gewend en stappen niet ineens meer over.” Wat volgens Perfors wel kostenverlagend werkt, is dat ondernemingen slechts eens in de drie jaar actuariële studies moeten laten uitvoeren om de pensioenplicht te berekenen in plaats van jaarlijks zoals nu.

Meer duidelijkheid
Accountant Egbert Eeftink van KPMG is vooral positief over de RJ-voorstellen, omdat het voor zijn beroepsgroep duidelijker wordt in hoeverre het terecht is dat ondernemingen met beperkte pensioenrisico's deze niet als verplichting in de balans opnemen.

Bron: Het Financieele Dagblad, 25-08-2008