Een werkgever die achteraf onder een verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds blijkt te vallen, kan geconfronteerd worden met forse financiële gevolgen. In deze zaak ging het om een bijstorting van ruim € 275.000 om de bij Allianz ondergebrachte pensioenregeling actuarieel gelijkwaardig te maken aan de PFZW-regeling. Toch hoeft de pensioenadviseur deze schade niet te vergoeden.

Stel A is geboren op 20-04-1969, vanaf welke datum wordt zijn pensioeninkomen meegenomen in de beoordeling door de bank mbt maximale hypotheek?

Rechtbank Den Haag heeft geoordeeld dat de éénmalig verhoogde schenkvrijstelling voor de eigen woning niet kan worden toegepast bij kwijtschelding van een aflossingsvrije familielening. De lening was wel gebruikt voor de aankoop van de eigen woning en was ook hypothecair verzekerd, maar kwalificeerde niet als eigenwoningschuld in de zin van artikel 3.119a Wet IB 2001. Daarmee was niet voldaan aan de voorwaarden voor toepassing van de verhoogde vrijstelling.

Voor werkgevers is vooral de combinatie van frequent verzuim, langdurig verzuim en WIA-instroom relevant. Het aantal WIA-aanvragen steeg in 2025 volgens het rapport naar circa 96.600, 4% meer dan een jaar eerder. Tegelijk daalde het aantal sociaal-medische beoordelingen naar circa 74.000, ongeveer 10% minder dan het jaar daarvoor. De werkvoorraad bij UWV liep daardoor sterk op; NN noemt een gemiddelde wachttijd van negen maanden bovenop de voorafgaande ziekteperiode van 104 weken.

De Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) wordt aangepast. Kern van de wijziging: een nieuwe werkgever kan onder voorwaarden recht krijgen op het resterende loonkostenvoordeel (LKV) van een werknemer. De wet is gepubliceerd in Staatsblad 2026, 27 en treedt grotendeels in werking per 1 januari 2027. De onderdelen F en G treden later in werking: 1 januari 2028.