Een eerste besluit over rechtsherstel omtrent box 3 is gepubliceerd. Er zullen nog meer besluiten en/of jurisprudentie volgen. Maar het is voor alle medewerkers in de financiële dienstverlening van belang op de hoogte te zijn van de meest actuele stand van zaken omtrent box 3. In deze fase is besloten wie hoeveel terugkrijgt en over welke periode. Het gaat daarbij voor nu alleen nog over de bezwaarmakers en belanghebbenden wiens aanslag nog niet vaststaat. Hoewel het besluit ‘Rechtsherstel box 3’ heet, is dit nog maar een eerste stap in dat rechtsherstel.

Elk half jaar wordt de hoogte van het wettelijk minimumloon herzien. De gewijzigde bedragen gelden jaarlijks vanaf 1 januari en 1 juli. De hoogte van sociale uitkeringen is gebaseerd op de hoogte van het wettelijk minimumloon. En de (maximum)bedragen van deze uitkeringen verandert elk half jaar. De gemaximeerde bedragen van werknemersuitkeringen worden ook elk half jaar geïndexeerd. Daarnaast zijn er enkele andere (aankomende) wijzigingen, die mogelijk relevant zijn voor financiële dienstverleners.

Ruim een jaar geleden, in mei 2021, schreef de Beroepsvereniging Bewindvoerders Wet Schuldsanering natuurlijke personen (BBW) een brief aan het Ministerie van Financiën. In die brief spraken ze hun zorg uit, omdat steeds minder banken bereid waren een zogeheten ‘boedelrekening’ te openen. Dat is een rekening die is bestemd voor de afwikkeling van één specifiek faillissement of bewind en mag door de curator of bewindvoerder alleen daarvoor worden gebruikt. De boedelrekening lijkt enigszins op een basisbetaalrekening: er zit geen krediet op en je kunt er niet op rood staan. Het heeft even geduurd, maar banken hebben inmiddels zelf een oplossing bedacht in de vorm van een Convenant Boedelrekening. Met dit convenant wordt gegarandeerd dat een bewindvoerder voor een klant een dergelijke rekening kan openen.

Vanaf 1 juli 2015 zijn werkgevers, die een arbeidsovereenkomst opzeggen, verplicht de werknemer een transitievergoeding te betalen. Ook als de werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigt wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Als deze werknemers onbetaald in dienst blijven (slapend dienstverband) is er geen transitievergoeding verschuldigd. Om dit ongewenste effect (mede) tegen te gaan is op 1 april 2020 de compensatieregeling ingegaan. Over de uitleg van de terugwerkende kracht (tot 1 juli 2015) binnen deze regeling zijn begin juni 2022 een drietal uitspraken van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) gepubliceerd.

In januari 2019 sprak de Commissie van Beroep van het Kifid uit dat de variabele rente op doorlopende kredieten in de pas moest lopen met de marktrente. Dat was niet gebeurd, waardoor vrijwel alle kredietverstrekkers een compensatieregeling moesten opzetten voor klanten die hierdoor gedupeerd waren. Een klant van ABN Amro was niet tevreden over zijn compensatie. Hij vond dat hij niet alleen recht had op teruggave van zijn te veel betaalde rente, maar ook de rente over die rente. De Commissie van Beroep boog zich over deze klacht.

De Geschillencommissie van het Kifid heeft een duidelijke uitleg gegeven over het recht van een verzekeraar de verzekering tussentijds te beëindigen volgens artikel 7:940 BW. Deze regels gelden ook wanneer een verzekeraar een andere opzeggingsgrond gebruikt. 

Het CCV heeft een grondige herziening uitgevoerd op de verbeterde risicoklassenindeling. Met de VRKI 2.0 kan een globale inschatting van diefstal- en inbraakrisico voor bedrijven worden gemaakt. In dit bericht worden de relevante onderdelen met betrekking tot bedrijven voor de adviseur Schade Zakelijk behandeld. In bericht van 14 mei 2018 zijn de relevante onderdelen voor de adviseur Schade Zakelijk behandeld.

Een klant met een doorlopend krediet tegen variabele rente, klaagt over de stijging van die rente. De klant stelt dat hij de economische gevolgen van het rentewijzigingsbeding van de bank niet goed heeft kunnen inschatten. De klant voert aan dat uit het prospectus blijkt dat de variabele rente onlosmakelijk gekoppeld is aan een externe rentevoet. De bank houdt vast aan haar algemene voorwaarden dat ze de rente op elk moment mag wijzigen en deze niet alleen afhankelijk is van die externe rentevoet. De klant stapt naar het Kifid.

Op 4 april 2018 heeft het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen (CAP) een nieuwe Handreiking ODV-aanspraken en overlijden gepubliceerd. Op 8 mei 2018 volgde in dit kader nog een handreiking betreffende de vererving van de termijnen.  In deze handreiking wordt aandacht besteed aan de beantwoording van een aantal openstaande vragen betreffende de afwikkeling van de ODV bij overlijden (26 februari 2018) door staatssecretaris Snel van Financiën en vragen die vanuit de adviespraktijk bij het CAP zijn ingediend.

De Stichting Salvage krijgt grotere bevoegdheden. Met ingang van 1 december 2016 mogen zij in meer situaties hulp verlenen en meer middelen inzetten.