De regels van de Wet melding collectief ontslag (Wmco) worden met ingang van 1 maart 2012 aangepast. Vanaf die datum geldt dat ook ontslagen die een werkgever met een zogenoemde beëindigingsovereenkomst wil realiseren onder de Wmco komen te vallen.

In deze factsheets (voor werkgevers en werknemers) staat op hoofdlijnen beschreven waarmee u rekening moet houden als u op staande voet ontslag neemt, of op staande voet ontslagen wordt.

Het kabinet is akkoord gegaan met voorstellen van minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om de arbeidsmarkt te hervormen. Werkgevers kunnen straks werknemers zonder voorafgaande toets ontslaan, maar betalen wel de eerste periode van werkloosheid.

Het kabinet wil het voor werkgevers aantrekkelijker maken om mensen in vaste dienst te nemen. Minister Koolmees komt daarom met een pakket aan maatregelen die dit samen bereiken. De minister wil het wetsvoorstel voor de zomer naar de Raad van State sturen en daarna naar de Tweede Kamer.

Het wetsvoorstel Werk en zekerheid van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is afgelopen vrijdag bij de Tweede Kamer ingediend. * Het ontslagrecht wordt sneller, goedkoper en eerlijker. * De rechtspositie van flexwerkers wordt versterkt. * De WW wordt er meer op gericht om mensen weer snel aan het werk te krijgen.

De UWV verwacht pas na 2014 een voorzichtig herstel van de arbeidsmarkt. Het aantal werkzoekenden neemt dit jaar en volgend jaar met 90.000 toe tot 563.000.

Samen met LTO Nederland presenteerden VNO-NCW en MKB-Nederland donderdagochtend hun toekomstvisie op de economische keuzes waar Nederland de komende jaren voor staat. Nadruk ligt daarbij op kiezen voor sectoren waar Nederland al sterk in is, wegnemen van hinderende regels en kiezen voor toponderwijs.

UWV heeft een verkort overzicht gemaakt met alle achtergrondinformatie rondom ontslag en de ontslagprocedure via UWV.

Minister-president Rutte maakte gisteren in een debat met de oppositie duidelijk dat het geen zin heeft te praten over hervormingen van de WW en het ontslagrecht.

Bij het UWV Werkbedrijf en de kantonrechter is in 2009 voor circa 90.000 werknemers ontslag aangevraagd. Dat is 73 procent meer dan het jaar daarvoor. Tweederde (60.064) van deze ontslagaanvragen liep via UWV Werkbedrijf. Bij de kantonrechter kwamen 29.854 ontbindingsverzoeken binnen.