Werknemers in Nederland houden volgend jaar netto meer over van hun loon omdat ze minder belasting hoeven te betalen dan in 2010. Tegelijk gaan voor de werkgevers de loonkosten omhoog. Dat komt onder meer door de stijgende kosten van de zorgpremie.

In een uitgebreid overzicht staan de tarieven, bedragen en percentages vanaf 1 januari 2022.

Deze regeling stelt de premiepercentages vast die gelden voor de premieheffing voor de Algemene Ouderdomswet (Aow) en Algemene nabestaandenwet (Anw), het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf), het Uitvoeringsfonds voor de overheid (Ufo) en het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) en de opslag op de premie Aof voor de kinderopvangtoeslag.

Staatssecretaris Vijlbrief stuurde de Tweede Kamer een toelichting op de arbeidsmarkteffecten van de verlaging van de premie voor het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf) en het verschil van 5%punt tussen hoge en lage premie.

De Nederlandse economie zal in het tweede helft van dit jaar waarschijnlijk slechts langzaam herstellen. Hierdoor loopt de werkloosheid op korte termijn verder op. Dat schrijft de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO).

Nederlandse beursgenoteerde bedrijven moeten meer duidelijkheid geven over de totale kosten voor het pensioen van medewerkers. Nu krijgen beleggers nog veel te weinig inzicht in hoe stijgende pensioenverplichtingen het bedrijfsresultaat beïnvloeden. Dat meldt de AFM in een rapport vandaag.

Fitte 65-plussers zouden wel eens de werknemers van de toekomst kunnen worden, stelt payrollonderneming Please Payroll.

De gemiddelde leeftijd van de werkzame beroepsbevolking is in 2011 verder opgelopen tot ruim 41 jaar. Begin jaren negentig was dit nog 36 jaar. Bij de mannen waren er voor het eerst meer werkende vijftigers dan dertigers.

Het in dienst nemen van AOW’ers wordt aantrekkelijker voor werkgevers. Bedrijven hoeven AOW'ers straks nog maar zes weken loon door te betalen bij ziekte in plaats van twee jaar. Ook komen er ruimere mogelijkheden om AOW’ers een tijdelijk contract aan te bieden.

De Geschillencommissie van Kifid heeft uitspraak gedaan dat een verzekeraar de niet-verdiende eerste kosten van het privépensioen en de mutatiekosten moet terug storten voor de waardeopbouw van het bedrijfspensioen van een klant.