Vanaf januari 2013 krijgen pensioengerechtigden een lager netto pensioen. Deze verlaging kan tot meer dan 5 procent oplopen. Deze verlaging is het gevolg van de verhoging van de belastingschijven en staat los van de mogelijke verlagingen die tientallen pensioenfondsen per 1 april aanstaande moeten doorvoeren vanwege te lage dekkingsgraden.

Het CBS meldt dat de gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gaan, is in 2012 verder opgelopen tot 63,6 jaar. Dat is een half jaar hoger dan in 2011. Ruim 40 procent van de werknemers was bij pensionering 65 jaar of ouder. In totaal gingen er vorig jaar 78 duizend werknemers met pensioen.

Het verhogen van de pensioengerechtigde leeftijd betekent voor de meeste 50-67-jarigen (64%) dat zij zullen doorwerken in hun huidige functie. Een kwart (24%) geeft aan eerder te stoppen met werken en te leven van andere middelen. Dit zijn vaker 50-55 jarigen, terwijl mensen van 62-67 jaar juist vaker aangeven door te willen of moeten werken. Dit blijkt uit onderzoek van Wijzer in geldzaken dat gepubliceerd is in het kader van de nationale Pensioen3daagse op 3, 4 en 5 november.

In het kader van de nationale pensioendialoog heeft de SER vier varianten verkend (zie download) om ons pensioenstelsel te ontwikkelen en te versterken. Deze varianten zijn beoordeeld op basis van een aantal cruciale criteria. De nadruk in dit ontwerpadvies en in deze fase van de pensioendialoog ligt op de analyse van de varianten, nog niet op een keuze hiertussen.

Bij faillissement van ondernemingen kan het UWV eventuele premieachterstanden aan het pensioenfonds vergoeden. Om te kunnen vergoeden heeft het UWV echter twee zaken nodig: een door de (gewezen) deelnemer ingevuld aanvraagformulier en een nota van het pensioenfonds.

Staatssecretaris Klijnsma (SZW) beantwoordt diverse Kamervragen over pensioenonderwerpen. Zij gaat o.a. in op "langlevenswap". Bij een langlevenswap ruilen levensverzekeraars en pensioenfondsen het langlevenrisico uit.

Op 17 oktober 2012 heeft de Kennisgroep pensioenen (loonbelasting) een nieuwe Vraag & Antwoord publicatie op haar website geplaatst. De aanvulling gaat over 'het compenseren van het aanpassen van de AOW-leeftijd in een VUT-regeling'

De premiestaffels die per 1 januari 2015 geldig worden, mits de Eerste Kamer instemt met de aanpassing van het fiscale kader voor pensioen, zijn gepubliceerd. Deze premiestaffels zijn van toepassing op zogenaamde ‘beschikbare premieregelingen’ en zijn een handreiking voor de praktijk. Ze worden later bij beleidsbesluit vastgesteld.

De Nederlandsche Bank (DNB) meldt dat ongeveer 70 pensioenfondsen mogelijk gaan korten op pensioenen per 1 april 2013. (zie onderstaand artikel 'Kortingen pensioenen vallen lager uit'). De pensioenen van ruim 5 miljoen Nederlanders worden hierdoor geraakt.

Zwitserleven heeft een IFRS Pensioen geïntroduceerd. Het gaat volgens VVP om een collectieve pensioenregeling op basis van middelloon. Werknemers krijgen een gegarandeerd pensioen gerelateerd aan hun salaris. De werkgever betaalt alleen de premie voor de jaarlijkse pensioenopbouw, aanvullende stortingen over het verleden komen niet voor.