Minister Van Gennip biedt de Eerste Kamer en de Tweede Kamer het ontwerpbesluit aan over het beëindigen van het overgangsrecht Wet Werken na AOW-gerechtigde leeftijd.

In 2023 verandert er een aantal regels op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Hieronder vindt u een verkort overzicht van die wijzigingen.

Minister Hoekstra gaf antwoord op Kamervragen over het bericht ‘Hoge leeftijd mag toegang tot krediet niet blokkeren?’

De overgangsmaatregel bij de Wet Werken na de AOW kan niet per 1 april 2021 vervallen. Dat betekent onder meer dat de periode van loondoorbetaling bij ziekte niet per 1 april 2021 van dertien weken naar zes weken wordt teruggebracht.

Per 1 januari 2019 verandert er een aantal regels op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dit zijn de wijzigingen in 2019 in alfabetische volgorde:

Bij een toekomstige AOW-leeftijd van 70 jaar zal het aandeel arbeidsongeschikten onder de toekomstige 65- tot en met 69-jarigen waarschijnlijk wat hoger zijn dan onder de huidige 60- tot en met 64-jarigen. Deze stijging kan naar verwachting echter beperkt blijven. Dit meldt het CPB in een achtergronddocument dat gepubliceerd is.

Ontvangt u een WW-, IOW-, WGA- of Ziektewet-uitkering en heeft u sollicitatieplicht? En bereikt u binnen een jaar de AOW-leeftijd? Dan wordt u vanaf 1 mei 2018 vrijgesteld van uw sollicitatieplicht. U hoeft dan ook niet meer ingeschreven te staan als werkzoekende.

Staatssecretaris Klijnsma heeft gereageerd op Kamervragen over het bericht dat ‘verzekeraars WAO- en WIA-verzekeringen niet door laten lopen tot de AOW-leeftijd’.

Op 1 januari 2017 veranderen de bedragen van de AOW en Anw. De SVB heeft de nieuwe cijfers op een rij gezet.

Staatssecretaris Klijnsma heeft antwoorden gegeven op Kamervragen over het bericht ‘dat het langer doorwerken voor veel zestigplussers niet mee valt’.