Het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen heeft een V&A gepubliceerd over de vraag of de inhaalruimte voor pensioen chronologisch aangewend moet worden.

De meeste pensioendeelnemers willen dat hun pensioenfonds bij de keuzebegeleiding rekening houdt met hun huidige financiële situatie, inflatie en economische vooruitzichten en/of toekomstige levensplannen.

Eind 2022 waren er 765 duizend werknemers zonder pensioenregeling via hun werkgever. Dat waren 171 duizend werknemers minder dan bij de vorige meting, eind 2019. Dit is een afname van 18 procent.

Het Nederlandse pensioenstelsel staat aan de vooravond van een grootscheepse hervorming. Alle pensioendeelnemers in Nederland gaan pensioen opbouwen via een premieregeling (DC), ook de deelnemers die nu een uitkeringsovereenkomst (DB) hebben. Dit betekent dat voor deelnemers straks de pensioenpremie centraal komt te staan binnen de regeling. Een van de speerpunten van dit nieuwe stelsel is het terugdringen van de ‘witte vlek’, oftewel de werkenden die geen pensioen opbouwen.

Minister Schouten informeerde de Tweede Kamer over Kamerstukken in het kader van het wetsvoorstel toekomst pensioenen.

Begin 2017 heeft Motivaction in opdracht van de Stichting Pensioenregister onderzoek gedaan. Het onderzoek betrof drie kwetsbare groepen die relatief weinig inloggen op Mijnpensioenoverzicht.nl. Steeds gecombineerd met een situatie waarin zij relatief ontvankelijk zijn voor informatie over pensioen. De onderzochte groepen zijn: gescheiden vrouwen, jongeren tot en met 34 jaar die getrouwd of (geregistreerd) samenwonend zijn en zzp’ers die 5 jaar of langer zelfstandig zijn.

In plaats van mensen te verplichten om tussentijds kleine pensioenbedragen op te nemen, gaan pensioenfondsen en verzekeraars deze kleine pensioenen samenvoegen. Door deze te bundelen, krijgen die kleine pensioenen een echte pensioenbestemming. De ministerraad heeft daarmee ingestemd op voorstel van staatssecretaris Klijnsma.

Met de tweede nota van wijziging wordt een aanpassing doorgevoerd voor waardeoverdracht van pensioenaanspraken, waarbij de oude pensioenuitvoerder tevens een nettopensioenregeling uitvoerde.

De Pensioenfederatie en het Verbond van Verzekeraars hebben op de website www.uniformpensioenoverzicht.nl de UPO-modellen voor het jaar 2014 plus een vernieuwde handleiding gepubliceerd.

Bij faillissement van ondernemingen kan het UWV eventuele premieachterstanden aan het pensioenfonds vergoeden. Om te kunnen vergoeden heeft het UWV echter twee zaken nodig: een door de (gewezen) deelnemer ingevuld aanvraagformulier en een nota van het pensioenfonds.