Het Nibud heeft het rapport ‘Rondkomen na pensionering, nu en in de toekomst' gepubliceerd. In het rapport zegt het Nibud o.a. dat alle werkenden automatisch een aanvullend pensioen moeten opbouwen om te voorkomen dat er straks een grote groep gepensioneerden met geldproblemen is.

Pensioendeelnemers met keuzevrijheid over hun premie-inleg nemen niet altijd financieel verstandige beslissingen. Zorgvuldige keuzebegeleiding en doelgroepbepaling zijn daarom belangrijk bij het aanbieden van keuzevrijheid. Dat constateert de Autoriteit Financiële Markten (AFM) op basis van nieuw onderzoek. Met het onderzoek wil de AFM een objectieve bijdrage leveren aan de discussie over een nieuw pensioenstelsel.

Het Amsterdams Instituut voor ArbeidsStudies (AIAS) van de Universiteit van Amsterdam heeft de afgelopen drie jaar onderzoek gedaan naar de mogelijkheden en consequenties van de introductie van keuzevrijheid in het pensioenstelsel. Het onderzoek is gepubliceerd in de vorm van een e-boek met de titel ‘Keuzevrijheid in pensioenen. Voor werknemer of werkgever, individueel of collectief?’.

In het kader van de nationale pensioendialoog heeft de SER vier varianten verkend (zie download) om ons pensioenstelsel te ontwikkelen en te versterken. Deze varianten zijn beoordeeld op basis van een aantal cruciale criteria. De nadruk in dit ontwerpadvies en in deze fase van de pensioendialoog ligt op de analyse van de varianten, nog niet op een keuze hiertussen.

Het Verbond van Verzekeraars heeft een toekomstvisie op het pensioenstelsel gepresenteerd. Het document ‘Mee met de tijd, naar een toekomstbestendig pensioenstelsel’ (bijlage) is tot stand gekomen door een sterkte/zwakteanalyse te maken van het huidige stelsel en een analyse van ontwikkelingen rond maatschappelijke discussies die het stelsel steeds verder onder druk zetten.