Het principeakkoord voor de pensioenen van deze week roept vragen op over wat de nieuwe AOW-leeftijd precies betekent voor de pensionering.

Minister W. Koolmees schrijft in een Kamerbrief dat het kabinet, werknemers- en werkgeversorganisaties een principeakkoord hebben bereikt over de vernieuwing van het pensioenstelsel, een minder snelle stijging van de AOW-leeftijd, arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen en over een pakket maatregelen dat het voor een ieder haalbaar maakt om gezond werkend het pensioen te bereiken; ook voor degenen met zwaar werk.

De Belastingdienst heeft antwoorden gegeven op de vraag hoe de oprenting van de ODV in een bepaalde situatie verloopt. Tevens zijn een aantal voorbeelden toegevoegd.

Recent heeft de Geschillencommissie van Kifid uitspraak gedaan in een tweetal klachten over pensioenverzekeringen. Het gaat in beide zaken om een zogenoemde beschikbare premieregeling. Wanneer de pensioenverzekering tot uitkering gaat komen, blijkt het beschikbare pensioenkapitaal lager te zijn dan de opgave van de waarde van dit pensioenkapitaal enkele maanden eerder.

Keuzevrijheid bij pensioenen gaat niet vanzelf goed. Deelnemers maken niet altijd juiste keuzes en variabele pensioenproducten brengen nieuwe risico’s met zich mee. Niet alle pensioenuitvoerders van premieregelingen gaan hier goed mee om. Dit blijkt uit onderzoek van de Autoriteit Financiële Markten (AFM) naar de invulling van de Wet verbeterde premieregeling (Wvp), die een variabele pensioenuitkering mogelijk maakt.

Minister Koolmees heeft de Eerste Kamer de memorie van antwoord bij het wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans toegezonden. Meegezonden is ook het ontwerpbesluit waarin de voorwaarden voor een adequate pensioenregeling voor payrollwerknemers zijn opgenomen. Aan de Tweede Kamer zijn antwoorden gezonden op Kamervragen over de brief ‘vernieuwing pensioenstelsel’.

Gemiddeld was eind 2016 het reeds opgebouwde pensioen voor mensen van 25 jaar tot de AOW-leeftijd 6.000 euro bruto per jaar, voor mannen 7.400 euro en voor vrouwen 4.400 euro. Dat betekent dat mannen gemiddeld ongeveer 40 procent meer pensioen hebben opgebouwd dan vrouwen. Dat blijkt uit de pensioenaansprakenstatistiek van het CBS.

Minister W. Koolmees geeft in een Kamerbrief een reactie op een motie 'de wens tot juridische afdwingbaarheid van het Uniform Pensioen Overzicht'.

Deze Wettenbundel is samengesteld door het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen (hierna CAP). In deze wettenbundel vindt u alle wet- en regelgeving met betrekking tot pensioenen en stamrechten vanuit de fiscale invalshoek gezien.

Op welke wijze kunnen rechten op nog op te bouwen ouderdomspensioen zonder fiscale gevolgen worden afgefinancierd bij de ingangsdatum van het prepensioen?

Hervorming van het pensioenstelsel is noodzakelijk. Daarom wordt de komende maanden verder gewerkt aan een nieuw pensioenstelsel. Dat moet robuuster en persoonlijker zijn en ook beter passen bij de moderne arbeidsmarkt. Om geen tijd te verliezen gaat minister Koolmees alvast aan de slag om noodzakelijke aanpassingen te doen.

Met dit formulier (versie januari 2020) kunt u de pensioenuitvoerder melden dat u bent gescheiden of dat uw geregistreerd partnerschap is beëindigd en dat u wilt dat het ouderdomspensioen wordt verdeeld.

Biedt artikel 19 van de Wet op de loonbelasting 1964 (Wet LB) de mogelijkheid om pensioen op te bouwen over een bedrag dat hoger is dan het pensioengevend loon van artikel 10b van het Uitvoeringsbesluit loonbelasting 1965 (UBLB)?

Dit besluit is een actualisering van het besluit van 24 november 2017. Het besluit voorziet in voortgezette deelname aan een beroeps- of bedrijfstakpensioenregeling door een beroepsbeoefenaar. Het aantal aanwijzingen is uitgebreid voor situaties van (premievrij) voortgezette pensioenopbouw na onvrijwillig ontslag bij arbeidsongeschiktheid.

Dit besluit is een actualisering van het besluit van 23 november 2017, nr. 2017-187605 in verband met de aanpassing van de nettofactor voor het berekenen van de premiepercentages voor nettopensioen.

Per 1 januari 2019 verandert er een aantal regels op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dit zijn de wijzigingen in 2019 in alfabetische volgorde:

In dit besluit is een aantal wijzigingen opgenomen van het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling en het Besluit financieel toetsingskader pensioenfondsen.

De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel 'Verzamelwet pensioenen 2019' aangenomen. Dit voorstel wijzigt de Pensioenwet en enkele andere wetten en beoogt een verbetering van de pensioenwetgeving.

Eerder zijn de ‘Rekenregels vanaf 1 januari 2019’ gepubliceerd. In bijlage II.1 bij de rekenregels zijn de bedragen van de AOW-uitkeringen per 1 januari 2019 opgenomen.

Het Geldplan Pensioen is het zevende geldplan van Startpunt Geldzaken. Met het Geldplan Pensioen kunnen consumenten checken hoe ze de risico’s op een ontoereikend pensioeninkomen kunnen beperken.

In Pensioen 1-2-3 is tekst toegevoegd die voortvloeit uit de implementatie van de Europese IORP II-richtlijn. In de inleidende tekst van Laag 1 is een (verplichte) verwijzing opgenomen naar informatie over de omgang met maatschappelijk verantwoord beleggen.

Mag een werkgever een transitievergoeding verlagen als er sprake is van een aanstaande pensionering van de (ex)werknemer? En welke invloed heeft een transitievergoeding op de huur- en zorgtoeslag?

Het Nibud heeft het rapport ‘Rondkomen na pensionering, nu en in de toekomst' gepubliceerd. In het rapport zegt het Nibud o.a. dat alle werkenden automatisch een aanvullend pensioen moeten opbouwen om te voorkomen dat er straks een grote groep gepensioneerden met geldproblemen is.

Pensioendeelnemers met keuzevrijheid over hun premie-inleg nemen niet altijd financieel verstandige beslissingen. Zorgvuldige keuzebegeleiding en doelgroepbepaling zijn daarom belangrijk bij het aanbieden van keuzevrijheid. Dat constateert de Autoriteit Financiële Markten (AFM) op basis van nieuw onderzoek. Met het onderzoek wil de AFM een objectieve bijdrage leveren aan de discussie over een nieuw pensioenstelsel.

Wijziging van de Pensioenwet en enige andere wetten vanwege enkele wijzigingen met betrekking tot pensioen (Verzamelwet pensioenen 2019).