Werknemers die van “bijzonder belang” zijn voor een bedrijf kunnen bij reorganisaties gemakkelijker in dienst worden gehouden. Minister Donner van Sociale Zaken) verruimt per 1 augustus tijdelijk (tot 1 september 2011) de ontslagregels waardoor werkgevers meer vrijheid krijgen bij de keuze wie ontslagen wordt. Dat meldde het NRC gisteren.

De UWV verwacht pas na 2014 een voorzichtig herstel van de arbeidsmarkt. Het aantal werkzoekenden neemt dit jaar en volgend jaar met 90.000 toe tot 563.000.

Het kabinet is akkoord gegaan met voorstellen van minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om de arbeidsmarkt te hervormen. Werkgevers kunnen straks werknemers zonder voorafgaande toets ontslaan, maar betalen wel de eerste periode van werkloosheid.

Driekwart van de Nederlandse werknemers wil wel van baan veranderen, maar vindt een daadwerkelijke overgang een te grote drempel. Dit blijkt uit onderzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

De regels van de Wet melding collectief ontslag (Wmco) worden met ingang van 1 maart 2012 aangepast. Vanaf die datum geldt dat ook ontslagen die een werkgever met een zogenoemde beëindigingsovereenkomst wil realiseren onder de Wmco komen te vallen.

Uitkeringsinstantie UWV ziet het aantal ontslagaanvragen veel hoger uitvallen dan verwacht. Eind van het jaar zullen bedrijven in totaal waarschijnlijk voor meer dan 35.000 werknemers een ontslagaanvraag hebben ingediend. Dat is ongeveer 16 procent meer dan waar het UWV begin van het jaar nog rekening mee hield.

Oppositiepartij D66 komt met een initiatiefwet om het ontslagrecht te vereenvoudigen. Tweede Kamerlid Fatma Koser Kaya wil ontslag zonder tussenkomst van een rechter of uitvoeringsinstituut UWV mogelijk maken.

Vakcentrales FNV en CNV zijn het oneens met minister Henk Kamp van Sociale Zaken over de regels voor het vervangen van vaste medewerkers door flexwerkers.

Minister-president Rutte maakte gisteren in een debat met de oppositie duidelijk dat het geen zin heeft te praten over hervormingen van de WW en het ontslagrecht.

Bij het UWV Werkbedrijf en de kantonrechter is in 2009 voor circa 90.000 werknemers ontslag aangevraagd. Dat is 73 procent meer dan het jaar daarvoor. Tweederde (60.064) van deze ontslagaanvragen liep via UWV Werkbedrijf. Bij de kantonrechter kwamen 29.854 ontbindingsverzoeken binnen.