Een verlenging van de aanmeldtermijn voor de vrijwillige ZW- en WIA-verzekeringen kan leiden tot zo’n 15 miljoen euro extra kosten voor werkgevers van verplicht verzekerde werknemers.

Diverse partijen in de Tweede Kamer zijn bezorgd over de kansen op een baan voor deels arbeidsongeschikten, die onder de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) vallen.

Bedrijven met veel arbeidsongeschikten verzekeren zich in 2011 bij het UWV relatief goedkoper tegen de kosten daarvan dan bedrijven met weinig arbeidsongeschikten. Dat blijkt uit berekeningen van een adviesbureau op basis van de rekenmodellen van het UWV.

In 2009 zijn 29.500 WIA-uitkeringen toegekend aan arbeidsongeschikten. Dat zijn er zo’n tweeduizend meer dan was verwacht.

Uitkeringen als de AOW, ANW, WW, WIA, WAO en Wajong gaan vanaf 1 januari 2009 omhoog. De verhogingen worden doorgevoerd omdat de uitkeringen zijn gekoppeld aan het wettelijk minimumloon (WML).

Voor de WGA bestaat een premiedifferentiatie. Naarmate werkgevers meer werknemers hebben met een WGA-uitkering betalen zij een hogere premie.

Verzekeringsmaatschappij OHRA roept werkgevers, werknemers, vakbonden en ondernemingsraden op snel te handelen voordat de nieuwe WAO-wetgeving op 1 januari in werking treedt. Uit onderzoek onder het eigen klantenbestand maakt OHRA volgens Het Financieele Dagblad op dat de nieuwe WIA, nog onbekend is bij werkgevers.

Brancheorganisaties in het midden- en kleinbedrijf hebben weinig vertrouwen in het nieuwe WAO-stelsel van het kabinet. Vooral van de regeling voor werknemers die minder dan 35 procent arbeidsongeschikt zijn, verwachten ze negatieve gevolgen.

Uitkeringsinstituut UWV verwacht dat volgend jaar circa 60.000 zieke werknemers een beroep doen op het nieuwe WAO-stelsel. Naar schatting wordt meer dan de helft (35.000) van de aanvragen afgewezen door de strengere opzet van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).