Per 1 november starten overheid, verzekeraars en zelfstandigenorganisaties een campagne om zelfstandigen te wijzen op het risico op arbeidsongeschiktheid.

UWV heeft de WGA-instroompercentages 2007 van grote werkgevers gepubliceerd. UWV publiceert deze instroompercentages om werkgevers bewust te maken van hun aandeel in de totale WGA-instroom.

Het voorstel om werkgevers de mogelijkheid te geven het risico op WW in de eerste zes maanden van werkloosheid zelf te laten dragen als ze dat willen, is met enrthousiasme ontvangen door de regeringspartijen. Het voorstel kwam van Tweede Kamerlid Eddy van Hijum van het CDA

Van de een miljoen ambtenaren in Nederland, hebben er naar schatting 350.000 niets geregeld om de financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid op te vangen. Dit blijkt uit onderzoek in opdracht van Ohra.

De fraude met uitkeringen is vorig jaar met ongeveer 177 miljoen euro nagenoeg gelijk gebleven ten opzichte van een jaar eerder. Dat schrijft staatssecretaris Ahmed Aboutaleb van Sociale Zaken aan de Tweede Kamer.

De zakensite Z24.nl vraagt zich af of de woonlastenverzekering de nieuwe woekerpolis is.

De werkloosheid is in 2007 in bijna alle provincies gedaald. Alleen in Groningen bleef de werkloosheid nagenoeg gelijk. Zeeland had de laagste werkloosheid. Ook in de vier grote steden was sprake van een daling, vooral in Rotterdam.

Ruim vijf miljoen Nederlanders zijn niet goed voorbereid op een forse inkomensdaling of uitgave als gevolg van echtscheiding, beëindiging van baan of langdurige ziekte. Minister Bos van Financiën noemt deze uitkomsten van het CentiQ-onderzoek ‘Financieel inzicht van Nederlanders’ “verontrustend”.

Sinds 13 juni 2008 kunnen werkgevers die hun zieke werknemers weer aan de slag helpen, de kosten daarvan makkelijker verhalen op de eventuele veroorzaker van de ziekte of handicap, de zogenoemde aansprakelijke derde. De kosten van de re-integratiemaatregelen moeten wel redelijk zijn.

Bedrijven moeten werknemers die ze kwijt willen zes maanden doorbetalen en helpen zoeken naar een andere baan. Werknemers krijgen een eigen 'werkbudget' om scholing en bijvoorbeeld zorgverlof te financieren of periodes van werkloosheid te overbruggen.