Eind februari kan de eerste groep adviseurs en bemiddelaars de marktmonitor adviseurs & bemiddelaars 2016 invullen. Het invullen van de vragenlijst is verplicht. De marktmonitor adviseurs & bemiddelaars levert belangrijke input voor het risicogestuurde toezicht van de AFM. Net als in 2015 verstuurt de AFM de vragenlijst in het voorjaar. Dit sluit beter aan bij hun jaarlijkse activiteitenagenda. Zo kunnen ze met hun toezichtactiviteiten beter inspelen op het beeld dat uit de marktmonitor adviseurs & bemiddelaars naar voren komt en het toezicht zo efficiënt en effectief mogelijk inrichten.

Voor financiële dienstverleners is het van belang de inkomenspositie van hun klant te inventariseren. De bron van inkomen speelt daarbij een belangrijke rol. U moet als medewerker in de financiële dienstverlening weten of uw klant inkomen heeft uit arbeid in dienstverband, resultaat uit overige werkzaamheden , uit een onderneming of anderszins. Voor ondernemers voor de inkomstenbelasting verandert de wijze waarop de relatie met opdrachtgevers moet worden aangetoond. De wetswijziging kan gevolgen hebben voor het geven van financiële adviezen, afhankelijk van het specialisme van de adviseur. Omdat dit over de breedte van de hele financiële dienstverlening gevolgen kan hebben, plaatsen we dit artikel onder Wft Basis.

Op 18 januari 2016 heeft staatsecretaris Klijnsma van SZW uit coulance-overwegingen de Sociale Verzekeringsbank (SVB) verzocht met terugwerkende kracht tot 1 januari 2013 de afkoop van kleine pensioenen niet te korten op de AOW-partnertoeslag. Hiermee komt zij terug op haar standpunt in de brief van 8 december 2015.

Het financiële tekort in de uitkeringsfondsen is in 2015 toegenomen van 8,8 naar 10,1 miljard euro als gevolg van niet-lastendekkende premies. Het tekort doet zich vooral voor bij het Algemeen Werkloosheidsfonds, waaruit de WW-uitkering na een half jaar werkloosheid wordt gefinancierd. UWV verwacht dat het tekort dit jaar voor het eerst sinds 2008 weer zal afnemen, tot 9,6 miljard euro. Het negatieve fondsvermogen heeft geen gevolgen voor de betaling van de uitkeringen.

UWV verwacht voor dit jaar, door de economische groei, een verdere verbetering van de arbeidsmarkt. Na een toename van de werkgelegenheid in 2015 met 56 duizend banen rekent UWV voor 2016 op een groei van 102 duizend banen van werknemers. Worden banen van zelfstandigen meegerekend, bedraagt de verwachte werkgelegenheidsgroei zelfs 129 duizend banen. Het aantal vacatures neemt het komend jaar verder toe, met 49 duizend tot 859 duizend en ligt daarmee een derde hoger dan tijdens het dieptepunt in 2013. UWV rekent verder op een lichte afname van het aantal WW-uitkeringen in 2016. Dit staat in de uitgebrachte arbeidsmarktprognose van UWV.

De hoogte van de boete voor mensen met een uitkering wordt door UWV, SVB en gemeenten voortaan afgestemd op de ernst van de overtreding, de mate waarin deze verwijtbaar is en de omstandigheden van betrokkene. Dit betekent dat bij minder schuld ook een lagere boete wordt opgelegd.

Het UWV heeft een checklist beschikbaar gesteld. De Checklist WW is een handige geheugensteun als u werkloos wordt en bij UWV een WW-uitkering aanvraagt. In de checklist staat overzichtelijk op een rij op welk moment u iets moet regelen rond uw WW-aanvraag. Daarnaast geeft de checklist tips en verwijst deze door naar andere websites met handige informatie.

Sinds 1 januari 2016 geldt een meldplicht van datalekken voor overheden en bedrijven. Bijvoorbeeld banken, verzekeringsmaatschappijen, Belastingdienst, UWV en de Sociale Verzekeringsbank.

Verzekeraars mogen sinds jaar en dag persoonsgegevens van een (potentiële) fraudeur registreren, ook om elkaar te waarschuwen. Uiteraard mogen ze dat niet zomaar. In een protocol is exact bepaald hoe en wanneer verzekeraars persoonsgegevens mogen opnemen. Sinds kort is daar een belangrijke regel aan toegevoegd. Nu moeten ze niet alleen de afweging maken óf ze de gegevens registreren, maar ook voor hoe lang.

In het kader van de herziening van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) heeft het kabinet het Centraal Planbureau (CPB) gevraagd om een notitie op te stellen over de werkgelegenheidseffecten van een aanpassing van het wettelijk minimumjeugdloon. Bijgaand treft u deze notitie aan.