Premies verzuimpolis verder gedaald

De premies lagen vorig jaar nog onder het niveau van 2003 toen werkgevers nog één jaar loon van zieke werknemers doorbetaalden. Bedrijven betalen nu dus minder voor een verzekering die een groter risico dekt. Volgens directeur Visser van Marketconcern is de prijzenslag tussen verzekeraars de voornaamste oorzaak van de lagere premieomzetten.

Volgens Visser gingen verzekeraars jarenlang uit van de verzuimcijfers van eind jaren negentig, toen de meeste polissen werden afgesloten. Sinds begin deze eeuw is het verzuim een stuk minder geworden. In 2002 was het verzuimpercentage 5,3 procent, in 2005 was dat nog maar 4 procent.

Verzekeraars boekten in 2006 een omzet van 1,15 miljard euro in de verzuimpolissen. Een jaar eerder was dat nog 1,24 miljard euro en in 2004 nog 1,33 miljard euro. Deze daling gaat gepaard met een stijging van het aantal klanten, meent Visser. 'Je ziet dat het ook voor iets grotere bedrijven interessant wordt om zich tegen ziekteverzuim te verzekeren, omdat ze nu twee jaar loon moeten doorbetalen.'

Volgens Marketconcern zorgt de invoering van de WIA ook nog niet tot veel particuliere verzekeringen. Vorig jaar boekten verzekeraars een omzet van 426 miljoen euro bij de WIA-verzekeringen. Het ging vooral om polissen voor het zogeheten WIA-hiaat. Van de bedrijven met minder dan 500 werknemers heeft bijna de helft daar een polis voor afgesloten. Volgens Visser zal de omzet dit jaar toenemen tot 480 miljoen euro. 'Maar dan is de stijging er wel uit', verwacht hij. 'Uit eigen onderzoek weten we dat nog maar 9 procent van de werkgevers denkt alsnog zo'n polis af te sluiten.' Werkgevers zien het WIA-hiaat vooral als een probleem van werknemers.

In 2004, toen de oude WAO nog van kracht was, maakten private verzekeraars nog een omzet van 2,1 miljard euro op arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.

Volgens Visser zal het tij keren. Hij voorspelt een stijgend verzuim bij oudere werknemers, nu die minder makkelijk in de WIA belanden en langer moeten doorwerken. Hij voorziet ook dat er samenwerkingsverbanden komen tussen verzekeraars, reïntegratiebedrijven en arbodiensten om mensen langer aan het werk te kunnen houden.

Bron: Het Financieele Dagblad, 20-08-2007