Bevestig uw aanmelding

U ontvangt nu een e-mailbericht van waaruit u uw aanmelding moet bevestigen. Zonder deze bevestiging ontvangt u niet dagelijks actuele en praktische informatie. Doe het gelijk even!

Stuur mij dagelijks actuele en praktische informatie
Bekijk alle diensten
5 sep 2005 Nieuws

Tweede Kamer eens met hervorming WW

De Tweede Kamer steunt de voorstellen van het kabinet om de Werkloosheidswet te hervormen. Het kabinet streeft ernaar met ingang van 1 oktober 2006 de duur van een WW-uitkering flink te bekorten.
  • Dagelijkse e-mail nieuwsbrief
  • Kennisbank met 1000+ artikelen
  • Rekenmodellen en downloads
  • Persoonlijk archief
  • Inclusief Permanent Actueel module!!

Donderdag debatteerde de Kamer met minister De Geus van Sociale Zaken in hoofdlijnen over de voorstellen van het kabinet om de WW te hervormen. Die voorstellen zijn voor een groot deel gebaseerd op een advies van de Sociaal-Economische Raad (SER). Als de hervorming van de WW per 1 oktober 2006 ingaat, krijgen werknemers die vanaf 1 april 2006 hun baan verliezen te maken met onder andere een verscherpte wekeneis. De duur van de uitkering wordt beperkt tot maximaal drie jaar. Met uitzondering van GroenLinks en SP steunt de Tweede Kamer de hervorming van de WW. Staatssecretaris Wijn van Financiën liet tijdens het debat weten dat het opgeschorte beleidsbesluit over ontslagvergoedingen, dat oorspronkelijk per 26 mei 2005 zou ingaan, nu per 1 januari 2006 ingaat. Wanneer werkgevers werknemers bij ontslag een vergoeding verstrekken die volgens de belastinginspecteur een alternatieve VUT-uitkering is, krijgt de werkgever een heffing van 26% over die uitkering opgelegd. Gewone ontslagvergoedingen blijven wel mogelijk.

 

Bron: Staatscourant, 05-09-2005

Rubrieken

Trefwoorden

Opvoerdatum

5 sep 2005

Laatst gewijzigd

5 sep 2005

Adresgegevens

Fintool
Vlinderweg 2 | Unit 0.24
2623 AX Delft

Telefoon 085 - 111 89 99
Telefax 085 - 111 88 80
E-mail: info@fintool.nl

Fintool bv © 2003/2017. Alle rechten voorbehouden.
Lees graag de leveringsvoorwaarden en het privacy reglement.