Regresrecht goed alternatief bij arbeidsongeschiktheid

Vaak moet er specialistische hulp worden ingeschakeld. Zo moet de aansprakelijkheid worden uitgezocht en vastgesteld. Bovendien moet er in sommige gevallen een medisch causaal verband worden vastgesteld tussen het ongeval en de loonschade. Het inschakelen van een gespecialiseerd regresbureau is in dit geval een aanrader. Regres worden ingesteld binnen drie jaar nadat de arbeidsongeschiktheid is ontstaan. Als de aansprakelijke persoon een eigen werknemer is, is er slechts in beperkte mate sprake van het regresrecht. De ondernemer heeft in dit geval alleen regresrecht als de schade is veroorzaakt door bewuste opzet of roekeloosheid van de werknemer. Ook heeft de ondernemer slechts regresrecht voor het nettoloon. Er mag namelijk niet meer gevorderd worden dan wat bij een loondoorbetaling aan de werknemer wordt vergoed.

Bron : MKB-net, 23-12-2004