Ook transitievergoeding bij overgang Ziektewet naar WIA

Het Financieel Dagblad spreekt van een mogelijke kostenpost van 150 miljoen euro voor werkgevers. Dit was eerder ook aangekaart door MKB-Nederland en is vorig jaar ook in de Eerste Kamer aan de orde geweest.

"Sociale Zaken verdedigt de nieuwe regeling door te stellen dat het wettelijk verboden is om bij ontslag onderscheid te maken tussen zieken en niet-zieken. 'Daarom hebben werknemers die wegens ziekte worden ontslagen recht op een transitievergoeding', aldus een woordvoerder."

Vorige maand is een wijzigingswetsvoorstel ingediend voor tijdelijke werknemers: "Overgangsregeling voor transitievergoedingen tijdelijke werknemers."

Bron: FD