Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft voor de WW-uitkeringen die vóór 1 juli 2015 zijn ingegaan en nu nog actief zijn, op 28 november 2017 het besluit genomen om deze uitkeringen per 1 oktober  2018 te converteren naar de nieuwe berekeningssystematiek voor WW-uitkeringen. Per die datum betreft het naar schatting 17.000 actieve uitkeringen die door het UWV worden omgezet. 

Op 1 januari 2018 zijn enkele wijzigingen die van invloed zijn op het geven van een passend financieel advies en de bedrijfsvoering. In dit bericht geven we met betrekking tot de modules Schade Particulier en Schade Zakelijk daarvan een beknopt overzicht. Verder wordt een korte vooruitblik gegeven wat er dit jaar wordt verwacht. In dit bericht wordt er vanuit gegaan het de nieuwsbericht van de onderliggende Wft-module Basis al is gelezen (zie hiervoor de externe link).

Op 1 januari 2018 zijn enkele wijzigingen die van invloed zijn op de bedrijfsvoering. In dit bericht geven we een beknopt overzicht. Verder wordt een korte vooruitblik gegeven wat er dit jaar wordt verwacht. In dit bericht wordt er vanuit gegaan het de nieuwsbericht van de onderliggende Wft-module Basis en Wft-Schade al zijn gelezen (zie hiervoor de externe links).

De belangrijkste wijziging in 2018 op pensioengebied is de verhoging van de pensioenrichtleeftijd van 67 naar 68 jaar. Verder wijzigen jaarlijks de franchisebedragen omdat deze gekoppeld zijn aan de AOW-uitkering. Ook het maximum pensioengevend loon is verhoogd. Er is een nieuw staffelbesluit uitgebracht met premiepercentages voor pensioenleeftijd 68 jaar en een nieuw Verzamelbesluit. Tevens is de Wet waardeoverdracht klein pensioen inwerking getreden en is het afkoopbedrag voor kleine pensioenen geïndexeerd. In dit bericht wordt er vanuit gegaan dat het de nieuwsbericht van de onderliggende Wft-module Basis en Vermogen al zijn gelezen.

Op 1 januari 2018 zijn diverse wijzigingen doorgevoerd die van invloed zijn op het geven van een passend financieel advies. De meeste van deze wijzigingen zijn al genoemd in ons bericht van 26 september 2017 getiteld: Belangrijkste onderwerpen Prinsjesdag Inkomen. In dit bericht geven we hierop nog een aantal aanvullingen. Zie voor enkele algemene wijzigingen per 1 januari 2018 het WftNU-bericht 'Wijzigingen Wft Basis per 1 januari 2018' (zie Externe bronnen).

Wie een lening met NHG aangaat en daarnaast Energiebesparende Voorzieningen (EBV) treft, kan deze in veel gevallen (deels) meefinancieren door de ruimere LTV van 106%. De Stichting Waarborgfonds Eigen Woningen (SWEW als uitvoerder van NHG) heeft de wijze waarop de maximale LTV met EBV berekend zou moeten worden, verkeerd geïnterpreteerd, volgens de AFM.   De AFM stelt dat de eerdere berekeningswijze van de maximale LTV door NHG een overtreding was van de Tijdelijke Regeling Hypothecair Krediet (TRHK).

Nu de AOW-leeftijd afhankelijk is van de levensverwachting en de pensioen(richt)leeftijd stapsgewijs is opgehoogd van 65 naar 68 jaar, zien we in de praktijk dat aanstaand gepensioneerden opgebouwde pensioenaanspraken vervroegen of uitstellen naar de datum waarop ze met pensioen gaan. Maar ook het pensioen in laten gaan en ondertussen volledig of in deeltijd doorwerken vindt meer en meer plaats.  In dit artikel staan we stil bij V&A 08-14 waarin de Belastingdienst antwoordt welke voorwaarden gelden als een (aanstaand) gepensioneerde zijn pensioen eerder wil laten ingaan, maar tegelijk ook wil doorwerken of bijverdienen. 

Op 22 mei 2016 zijn de toenmalige minister Asscher van Sociale Zaken en het Verbond van Verzekeraars het convenant "Regeling transparantie convenant verzuim" overeengekomen. Dit convenant moet er voor zorgen dat werkgevers bewuster voor een verzuimverzekering kunnen kiezen en niet langer te maken krijgen met onverwachte premiestijgingen na uitkeringen voor een ziektegeval. Dit convenant is vanaf 1 januari 2017 van kracht voor de leden (verzuimverzekeraars) van het Verbond van Verzekeraars. WftNU heeft hieraan tot op heden weinig aandacht besteed, Nu het als 'Ontwikkeling' is opgenomen in de PA toetstermen 2018/2019, volgt hierna een samenvatting.

Een in 1972 in gemeenschap van goederen gehuwd echtpaar, gaat in 2010 scheiden. Het echtpaar verdeelt onder meer de overwaarde van de woning, de lijfrenten en het tijdens het huwelijk opgebouwde ouderdomspensioen zodanig dat er volgens hen geen sprake zou zijn van overbedeling. De belastinginspecteur stelt echter dat lijfrenten en pensioenaanspraken (box 1) worden uitgeruild tegen de woning (box 3), met als gevolg dat er sprake is van een belaste verdeling van de woning. Het Gerechtshof 's-Hertogenbosch heeft op 14 december 2017 uitspraak gedaan.

De wetgeving rondom de uitfasering van pensioen in eigen beheer heeft heel wat aanvullende vragen en antwoorden opgeleverd. In dat kader is echter nauwelijks tot geen aandacht besteed aan de directeur-grootaandeelhouder (DGA), die naar het buitenland is geëmigreerd.  Op 21 december 2017 is een circulaire van de Federale Overheidsdienst (FOD) Financiën van België verschenen, die duidelijkheid schept ten aanzien van het uitfaseren van pensioen in eigen beheer voor DGA's die in België wonen.