Het kabinet streeft naar nul doden door werk (‘zero death’) en zo weinig mogelijk arbeidsongevallen en zieken door werk.

Bedrijven kunnen hun VIB’s (veiligheidsinformatiebladen) controleren. Uit inspecties is gebleken dat de kwaliteit van de VIB’s in veel bedrijven niet goed geregeld is. Met de VIB-checklist kunt u vanaf nu zelf gemakkelijk controleren of uw VIB’s de juiste informatie bevatten.

Het Arbobesluit en het Warenwetbesluit machines worden op een aantal punten gewijzigd. Het betreft redactionele en beperkte beleidswijzigingen.

De vernieuwde Arbowet is op 1 juli 2017 ingegaan. De overgangsregeling van 1 jaar eindigt over exact 100 dagen, op 1 juli 2018. Vanaf dat moment moeten alle werkgevers aan alle verplichtingen vanuit de Arbowet voldoen.

Dit wetsvoorstel beoogt een aantal wetten op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (hierna: SZW) te wijzigen.

De meest gemelde beroepsziekten zijn in 2019, net als in 2018, psychische aandoeningen, zoals burnout, overspanning, depressie en posttraumatische stress stoornis. Het gaat naar schatting om 78 nieuwe gevallen per 100 duizend werknemers.

Ook zelfstandigen zonder personeel moeten zich houden aan de arboregels voor veilig en gezond werken. Dat staat in een ontwerpadvies van de SER. Kern van het advies is dat alle werkenden, of dat nu werknemers of zzp'ers zijn, gelijke arbeidsomstandigheden moeten hebben.

Minister Van Gennip gaf antwoord op Kamervragen over Long COVID en de Wet poortwachter.

Een preventiemedewerker houdt zicht bezig met veilig en gezond werken binnen diens organisatie. In een handzame 'Snelstartgids voor preventiemedewerkers' wordt ingegaan op de bijbehorende taken. Ook staan er praktische tips, checklists en verwijzingen naar handige websites en tools.

Middels een internetconsultatie kan gereageerd worden op de wijziging van de Arbowet. Beoogd wordt de betrokkenheid van werkgevers en werknemers bij de arbodienstverlening, de preventie in het bedrijf, en de positie van de bedrijfsarts te versterken.