Ook zelfstandigen zonder personeel moeten zich houden aan de arboregels voor veilig en gezond werken. Dat staat in een ontwerpadvies van de SER. Kern van het advies is dat alle werkenden, of dat nu werknemers of zzp'ers zijn, gelijke arbeidsomstandigheden moeten hebben.

Minister Van Gennip gaf antwoord op Kamervragen over Long COVID en de Wet poortwachter.

De meest gemelde beroepsziekten zijn in 2019, net als in 2018, psychische aandoeningen, zoals burnout, overspanning, depressie en posttraumatische stress stoornis. Het gaat naar schatting om 78 nieuwe gevallen per 100 duizend werknemers.

In de handreiking ‘Arbomaatregelen fysieke belasting’ staan concrete aanknopingspunten voor maatregelen en oplossingen om fysieke belasting te voorkomen en te kunnen voldoen aan de Arbowet- en regelgeving. Het is praktisch van opzet, met onder andere een stappenplan voor het maken van een arbocatalogus. Zo kunnen werkgevers, werknemers en arbodeskundigen direct aan de slag.

Veel werkgevers en arboprofessionals worstelen met de vraag hoe zij gezondheidsklachten kunnen voorkomen. Welke maatregelen kun je nemen? Wat werkt? En hoe kun je je medewerkers hierin laten meedoen?

Er is een nieuw boekje met voorbeelden van goede BHV-praktijken beschikbaar. In het boekje 'Goede BHV-praktijken, zo organiseer je interne noodhulp' zijn een kleine 50 voorbeelden van BHV-organisatie verzameld. Elke werkgever is verplicht bedrijfshulpverlening te hebben. In kleine bedrijven kan een werkgever zelf de BHV’er zijn. De Arbowet schrijft niet voor hoe de werkgever de bedrijfshulpverlening moet regelen. Hij moet in ieder geval rekening houden met de grootte van het bedrijf en de risico’s die er zijn. Het boekje geeft handvatten en een overzicht aan mogelijkheden, kennis en ervaring om hulp bij nood te organiseren, waarbij leren van elkaar het uitgangspunt is.

Kleine en middelgrote werkgevers en hun werknemers krijgen na het eerste ziektejaar duidelijkheid over de vervanging van een werknemer. Minister Van Gennip brengt dit concept-wetsvoorstel hiertoe in internetconsultatie. Dit voorstel is een van de afspraken uit het brede arbeidsmarktpakket van dit voorjaar.

In de Week van de RI&E, van 15 tot en met 19 juni, ontvangen 1.000 kleine bedrijven en instanties een brief van de Inspectie SZW. Hierin wordt hen gevraagd de RI&E (Risico-inventarisatie en Evaluatie) inclusief het bijbehorende Plan van Aanpak op te sturen. Ook wordt gevraagd naar de aanwezigheid van een preventiemedewerker in het bedrijf.

De Inspectie SZW heeft een nieuwe, digitale ‘tool’ ontwikkeld waarmee werkgevers en opdrachtgevers eenvoudig kunnen checken aan welke regels zij moeten voldoen. En krijgen zij tips om het snel te regelen.

Dit besluit is aangepast naar aanleiding van het arrest van de Hoge Raad van 27 maart 2015 en de uitspraak van het Gerechtshof 's-Hertogenbosch van 11 september 2015. Er zijn ook enkele tekstuele wijzigingen aangebracht. Het besluit heeft met name betrekking op de vrijstelling van btw voor (para)medische diensten.