Het spaarloon wordt zonder restricties vrijgegeven en mensen kunnen nog snel een spaarloonregeling treffen. Staatssecretaris Weekers zal mensen die dat doen niets in de weg leggen.

In 2008 hebben werknemers 7 procent minder gespaard voor de levensloop- en spaarloonregeling dan een jaar eerder. Dat meldt het CBS vandaag.

Honderdduizenden werknemers laten een slordige miljard euro aan spaarloon ongebruikt liggen, schrijft het AD naar aanleiding van een rondvraag bij de grote banken. 3,3 miljard euro spaargeld op 2 miljoen rekeningen kan sinds 1 januari 2012 direct worden opgenomen.

Volgend jaar kunnen werknemers niet meer belastingvriendelijk bijsparen in de spaarloonregeling. Dat maakte staatssecretaris Frans Weekers (Financiën) vrijdag bekend. De beperking van het spaarloon is nodig om de verlaging van de overdrachtsbelasting te kunnen betalen.

Minister Hoekstra gaf antwoord op Kamervragen over nul procent spaarrente.

Om een gedeelte van de kinderopvangkosten te dekken, mag een werknemer met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2005 ook zijn spaarloon gebruiken.

Ruim 260 duizend mensen hebben op de valreep een spaarloonregeling afgesloten voordat deze regeling per 1 januari verdwijnt. Dat meldt RTL Nieuws op basis van een rondgang langs banken. De enorme toeloop kost de regering minstens veertig miljoen euro.

Minister W.B. Hoekstra heeft de Tweede Kamer geinformeerd als gevolg van een eerdere motie 'bouwsparen' en een schriftelijk overleg Bouwsparen.

CDA en PvdA willen dat burgers een jaar extra de tijd krijgen om een keuze te maken tussen het spaarloon en de nieuwe levensloopregeling, die vanaf 2006 sparen voor verlof mogelijk maakt. De Consumentenbond had daar eerder voor gepleit. Het Verbond van Verzekeraars ziet de noodzaak van het uitstel niet zo in. Bovendien vrezen verzekeraars de extra administratieve rompslomp die het uitstel en de mogelijke invoering met terugwerkende kracht met zich meebrengen.

Uit verschillende onderzoeken blijkt dat werknemers nog maar weinig weten van de levensloopregeling. Toch zullen alle werknemers vóór 1 januari aanstaande een keuze moeten maken tussen de spaarloonregeling (als de werkgever die aanbiedt) en de levensloopregeling. In een informatiefolder zet FTP Communicatie de voors en tegens van de beide regelingen voor de werknemer op een rijtje.