De regering wil het onbedoeld gebruik van de AOW-inkoopregeling tegengaan. Op dit moment worden 'ontbrekende' AOW-jaren ingekocht onder de kostprijs. Daarom worden nadere voorwaarden gesteld aan de duur van de verplichte verzekering alvorens ontbrekende verzekeringsjaren voor de AOW kunnen worden ingekocht en aan de jaren waarover kan worden ingekocht.

Uit onderzoek van Pensioenkijker.nl blijkt dat mensen geen idee hebben van de hoogte van het partnerpensioen en er blind van uitgaan dat het partnerpensioen voor hen goed is geregeld.

Zo’n zeventig procent van de 25- tot 34-jarigen gaat ervan uit dat zij later minder of nauwelijks AOW krijgen. Die zorg neemt met het toenemen van de leeftijd weliswaar af, maar ook van de mensen tussen de 50 en 64 denkt nog altijd 16 procent dat hun AOW aanzienlijk lager wordt.

Meer dan de helft van de Nederlanders maakt zich zorgen over hun pensioen. Uit een onderzoek in opdracht van RVS blijkt volgens VB dat 56 procent verwacht later te weinig pensioeninkomsten te hebben.

Staatssecretaris J. Klijnsma heeft gereageerd op Kamervragen over het bericht ‘Vier op de tien redden het niet met pensioen’?

De vrijwillige voortzetting is een instrument dat werknemers in staat stelt om na beëindiging van de dienstbetrekking te blijven deelnemen aan het pensioenfonds. Dat is primair bedoeld voor situaties van werkloosheid om de periode te overbruggen totdat de betrokkene in een nieuwe betrekking weer kan deelnemen aan een voor die onderneming of sector geldende pensioenregeling. In sommige pensioenregelingen wordt de vrijwillige voortzetting ook aangeboden als een voorziening gedurende een verlofperiode. Gezien dit gebruiksdoel en met het oog op de taakafbakening tussen pensioenfondsen en verzekeraars kende de Pensioenwet een beperking van de vrijwillige voortzetting tot een termijn van drie jaar.

Werkende Nederlanders hebben gemiddeld 268.000 euro nodig om op de gewenste leeftijd met pensioen te kunnen gaan, met het inkomen dat ze nodig denken te hebben. Dat blijkt uit een online steekproef van onderzoeksbureau Panelwizard, in opdracht van Nationale Nederlanden, onder werkende Nederlanders van 30 tot 55 jaar. Het onderzoek gaat uit van een ‘voldoende pensioen’ bij 70 procent van het laatstverdiende loon.

Europese overheden en werkgevers geven hun burgers en werknemers onvoldoende voorlichting over de lange-termijn waarde van hun pensioen. Minder dan een kwart van de Europese werkende bevolking zegt geïnteresseerd te zijn in hun pensioen. Dit concludeert Aon Consulting uit vergelijkend onderzoek onder ruim 7.500 werknemers in 10 Europese landen.

Een derde van de Nederlanders gaat minder pensioen ontvangen dan hun beoogde bestedingsruimte. Door psychologische drempels en complexiteit van de materie komen veel mensen niet in actie om hier iets aan te doen. Ook het gebrek aan overzicht van mogelijke oplossingen speelt een rol. Dat blijkt uit onderzoek (zie download) van de Autoriteit Financiële Markten (AFM).

Het verhogen van de pensioengerechtigde leeftijd betekent voor de meeste 50-67-jarigen (64%) dat zij zullen doorwerken in hun huidige functie. Een kwart (24%) geeft aan eerder te stoppen met werken en te leven van andere middelen. Dit zijn vaker 50-55 jarigen, terwijl mensen van 62-67 jaar juist vaker aangeven door te willen of moeten werken. Dit blijkt uit onderzoek van Wijzer in geldzaken dat gepubliceerd is in het kader van de nationale Pensioen3daagse op 3, 4 en 5 november.