Minister Asscher geeft in een Kamerbrief aan de Tweede Kamer antwoorden op vragen over het WW-dagloon. Zo gaat hij in op de vraag of het WW-dagloon van een werknemer die twaalf maanden heeft gewerkt, wordt bepaald door het loon over elf maanden te delen door 261 en maakt hij duidelijk dat hier reparatiewetgeving voor volgt.

Minder inkomsten door ziekte leidt niet meer tot een lagere WW-uitkering. Mensen die in het jaar voor hun WW-uitkering ziek waren en die aan alle voorwaarden voldoen, kunnen zich bij het UWV inschrijven voor een tegemoetkoming.

Minister W. Koolmees gaf antwoord op Kamervragen over werkgevers die geen of later vakantiegeld betalen aan werknemers.

Vanaf 1 juli 2020 hebben partners van de moeder recht op aanvullend geboorteverlof. Dit verlof bedraagt maximaal 5 maal de wekelijkse arbeidsduur. Dit is geregeld in de Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG). Dit besluit voorziet in een aanpassing van het Algemeen inkomensbesluit socialezekerheidswetten (AIB) en het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen (Dagloonbesluit) om te regelen wat onder inkomen wordt verstaan als iemand de nieuwe uitkering, geïntroduceerd met de WIEG, ontvangt.

Met deze wijziging van het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen wordt geregeld dat ziekte in de referteperiode voor de berekening van het dagloon van WW-gerechtigden niet tot een lager dagloon leidt.

Minister Asscher (SZW) heeft de Tweede Kamer antwoorden gegeven op de Kamervragen over 'de uitspraak van de rechter over het dagloonbesluit'.

Het bijdrageloon, bedoeld in artikel 42 van de Zvw, en het bijdrage-inkomen, bedoeld in artikel 43 van de Zvw, dat voor heffing van de IAB ten hoogste in aanmerking wordt genomen, bedraagt voor het jaar 2024 € 71.628.

In een Kamerbrief wordt nader uitgelegd hoe om te gaan met het verrekenen van (bestaande) neveninkomsten met de WW-uitkering en het verrekenen van inkomen in de situatie dat sprake is van een dagloon dat hoger is dan het maximumdagloon.

Minister Koolmees heeft antwoorden gegeven op de Kamervragen over "een lagere WIA-uitkering door dagloonbesluit".

De Centrale Raad van Beroep heeft op 19 juli 2017 geoordeeld dat de omstandigheid dat werknemers ziek zijn geweest en van hun werkgever het loon niet volledig doorbetaald hebben gekregen er niet toe mag leiden dat zij daardoor ook een lager dagloon hebben en daardoor een lagere werkloosheidsuitkering (WW-uitkering) ontvangen.