Het Arbobesluit en het Warenwetbesluit machines worden op een aantal punten gewijzigd. Het betreft redactionele en beperkte beleidswijzigingen.

Discriminatie bij werving en selectie komt bewust of onbewust nog steeds voor op de Nederlandse arbeidsmarkt. Het ministerie van SZW werkt aan een wetsvoorstel dat moet bijdragen aan het terugdringen van discriminatie in het sollicitatieproces.

Per 1 juli 2017 is de Arbowet gewijzigd. Het Verbond van Verzekeraars, Zorgverzekeraars Nederland, FNV Finance, CNV Vakmensen en De Unie hebben besloten om een checklist op te stellen voor de nieuwe Arbowetgeving.

Sinds 1 juli 2018 is de nieuwe Arbowet een feit. In aanloop naar de definitieve wetswijziging van de Arbowet is onder arbobeïnvloeders uit het mkb en grootbedrijf onderzocht in hoeverre zij op de hoogte waren van de wijzigingen in de Arbowet en in welke mate de wijzigingen al waren doorgevoerd.

De Europese Commissie heeft een praktische gids voor werkgevers opgesteld met concrete tips voor een geslaagde aanpak van veiligheid en gezondheid op het werk volgens de EU-wetgeving.

De Organisatie van Financiële Dienstverleners (OvFD) herkent zich niet in de berichtgeving van de Consumentenbond dat de service-abonnementen van hypotheekadviseurs voornamelijk gebakken lucht verkopen. De service-abonnementen zijn wel degelijk relevant.

Werkgevers die gebruik willen maken van de derde tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) kunnen vanaf maandag 16 november 2020 (9.00 uur) een aanvraag indienen bij UWV. Ze kunnen dan een tegemoetkoming in de loonkosten krijgen voor de maanden oktober tot en met december 2020. UWV maakt zich op voor duizenden aanvragen per dag.

De een doet het er 'even' tussendoor en trekt er dus een paar weken voor uit, de ander wil het zo snel mogelijk achter de rug hebben. Maar hoe u het ook aanpakt: verhuizen is een hele klus en een goede organisatie kan u heel wat kopzorg (en mogelijke fouten) besparen. Op deze pagina's vindt u alles wat u weten moet om het avontuur tot een goed einde te brengen.

Vanaf 1 juli 2017 verandert de Arbowet en daarmee de voorwaarden voor arbozorg en preventie. Het ministerie van SZW wil werkgevers, preventiemedewerkers, bedrijfsartsen, arboprofessionals, maar ook leden uit de OR of personeelsvertegenwoordiging goed informeren over de wetsbepalingen.

Vanaf 1 januari 2017 kunt u een vergoeding krijgen om bijvoorbeeld langdurig werklozen of mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen. Door deze financiële bijdrage blijven de loonkosten laag voor werknemers die tussen 100-125% van het minimumloon (van een 23-jarige) verdienen.