Minister Asscher geeft in een Kamerbrief aan de Tweede Kamer antwoorden op vragen over het WW-dagloon. Zo gaat hij in op de vraag of het WW-dagloon van een werknemer die twaalf maanden heeft gewerkt, wordt bepaald door het loon over elf maanden te delen door 261 en maakt hij duidelijk dat hier reparatiewetgeving voor volgt.

Minder inkomsten door ziekte leidt niet meer tot een lagere WW-uitkering. Mensen die in het jaar voor hun WW-uitkering ziek waren en die aan alle voorwaarden voldoen, kunnen zich bij het UWV inschrijven voor een tegemoetkoming.

Minister W. Koolmees gaf antwoord op Kamervragen over werkgevers die geen of later vakantiegeld betalen aan werknemers.

Met deze wijziging van het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen wordt geregeld dat ziekte in de referteperiode voor de berekening van het dagloon van WW-gerechtigden niet tot een lager dagloon leidt.

Minister Asscher (SZW) heeft de Tweede Kamer antwoorden gegeven op de Kamervragen over 'de uitspraak van de rechter over het dagloonbesluit'.

In een Kamerbrief wordt nader uitgelegd hoe om te gaan met het verrekenen van (bestaande) neveninkomsten met de WW-uitkering en het verrekenen van inkomen in de situatie dat sprake is van een dagloon dat hoger is dan het maximumdagloon.

Minister Koolmees heeft antwoorden gegeven op de Kamervragen over "een lagere WIA-uitkering door dagloonbesluit".

De Centrale Raad van Beroep heeft op 19 juli 2017 geoordeeld dat de omstandigheid dat werknemers ziek zijn geweest en van hun werkgever het loon niet volledig doorbetaald hebben gekregen er niet toe mag leiden dat zij daardoor ook een lager dagloon hebben en daardoor een lagere werkloosheidsuitkering (WW-uitkering) ontvangen.

Vanaf 1 juli 2015 wordt de WW-uitkering 1 keer per maand betaald. Op dit moment wordt de WW-uitkering nog per 4 weken betaald. Voor WW-uitkeringen die zijn ingegaan voor 1 juli 2015, blijft de betaling per 4 weken. Passende arbeid en dagloon worden ook aangepast.

Minister L.F. Asscher heeft in een Kamerbrief en een Ontwerpbesluit diverse reparatiewetgeving omschreven. Zo wordt o.a. het Dagloonbesluit zodanig gewijzigd dat kalendermaanden in de referteperiode waarin geen loon is genoten buiten beschouwing worden gelaten bij de berekening van het dagloon.