De gemiddelde WGA-premie (ook wel rekenpercentage genoemd) voor bij UWV verzekerde werkgevers daalt in 2012 van 0,62 naar 0,55 procent. Ook dalen de correctiefactor werkgeversrisico en de minimumpremie voor kleine werkgevers. Grote werkgevers met een zeer laag risico zullen in 2012 de minimumpremie eenmalig zien stijgen van 0,07 naar 0,13 procent.

Verzekeraars, re-integratiebedrijven en arbeidsdeskundigen werken samen om de uitvoering van de Regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) te verbeteren. Doel is onder meer het voor de uitkeringsgerechtigde en (ex-)werkgever inzichtelijk maken van de mogelijkheden tot re-integratie na twee jaar loondoorbetaling en de partijen die daarbij betrokken zijn. Zo moet de inzetbaarheid van ‘WGA-ers’ vergroot worden.