Het kabinet vindt dat alle werkenden een toereikend pensioen moeten kunnen opbouwen. Daarnaast moeten mensen beter zicht krijgen op hun eigen persoonlijke pensioenopbouw, op basis van solidariteit, collectieve risicodeling en heldere afspraken daarover. De huidige doorsneesystematiek wordt afgebouwd. Dat zijn de drie belangrijke pijlers van de Hoofdlijnennota voor een toekomstige inrichting van het stelsel van aanvullende pensioenen in Nederland.

Bij faillissement van ondernemingen kan het UWV eventuele premieachterstanden aan het pensioenfonds vergoeden. Om te kunnen vergoeden heeft het UWV echter twee zaken nodig: een door de (gewezen) deelnemer ingevuld aanvraagformulier en een nota van het pensioenfonds.

Een tool voor pensioenplanning kan, hoe goed die tool ook in elkaar zit, zijn doel voorbijschieten als grote groepen deelnemers er geen gebruik van maken. Zelfs als ze een e-mail met daarin een weblink ontvangen, openen veel mensen de tool niet eens.

Een groep ouderen stapt naar de rechter als het kabinet niet binnen twee weken de AOW-plannen aanpast. Dat meldt de NOS. De ouderen zijn vervroegd met pensioen gegaan en missen als ze 65 geworden zijn een maand AOW door verhoging van de pensioenleeftijd, weet de omroep. De ouderen vinden dat het kabinet zich schuldig maakt aan 'eigendomsontneming'. Ze hebben zich niet kunnen voorbereiden omdat het kabinet pas laat besloot de pensioenleeftijd sneller te verhogen, zeggen ze.

Bij een eindloonregeling leidt een stijgend salaris tot een onvolwaardig pensioen.

De voorgenomen aanpassing van het zogenoemde Witteveenkader beperkt de fiscaal aftrekbare pensioenopbouw. Hierdoor ontstaat ruimte voor een verlaging van de pensioenpremies, die de economie een behoorlijke impuls kan geven, schrijft DNB in haar bulletin.

Aegon heeft bij minister Henk Kamp van Sociale Zaken gepleit voor het afschaffen van het huidige wettelijke recht op waardeoverdracht bij pensioenen bij het wisselen van baan. Bedrijven uit het midden- en kleinbedrijf kunnen volgens de pensioenverzekeraar met de lagere rekenrente die volgend jaar van kracht gaat in grote problemen komen.

Eind 2022 waren er 765 duizend werknemers zonder pensioenregeling via hun werkgever. Dat waren 171 duizend werknemers minder dan bij de vorige meting, eind 2019. Dit is een afname van 18 procent.

Dit besluit vervangt het besluit van 16 maart 2007, nr. CPP2007/482M over niet op het loon ingehouden pensioenpremies en over de voorwaarden voor vrijwillig voortgezette pensioenopbouw na ontslag.

Pensioenfondsen en verzekeraars kunnen binnenkort kleine pensioenen bij elkaar optellen in plaats van deze uit te keren. Zo bouwen mensen, vooral tijdelijke krachten, meer op. En houdt het geld zijn pensioenbestemming.